Компенсація за невикористані відпустки: звільнення та відпускний стаж

Так, компенсацію потрібно виплатити.

Період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки з 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)). Оскільки ж Закон немає зворотної дії, то до цього часу (до 23.12.2023 р. включно) дні щорічної основної відпустки слід нараховувати і за період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати.

Тож відпустка Вашої працівниці без збереження зарплати з 01.03.2022 р. по 31.03.2022 р. зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки, відповідно, за цей період їй потрібно нарахувати два дні відпустки та виплатити за них компенсацію при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!