Ознайомлення нового дистанційного працівника з трудовими правилами необхідне
Так, при прийнятті на дистанційну роботу ознайомлення працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) та охорони праці є обов’язковим.
При прийомі на дистанційну роботу роботодавець зобов’язаний ознайомити працівника під підпис з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими локальними актами, які стосуються умов праці дистанційного працівника (посадова інструкція, положення про оплату праці, положення про преміювання, положення про відрядження тощо), відповідно до приписів ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


