Чи допоможе розбронювання працівника для збереження критерію по ЗП

Ні, не допоможе.

Думки фахівців з цього питання розділились: одні фахівці вважають, що дотримуватись рівня зарплати не менше 21617,50 грн. (8647,00*2,5) на місяць потрібно у будь-якому випадку незалежно від кількості відпрацьованих днів у місяці, коли працівник мав бронювання, інші фахівці вважають, що у місяці анулювання бронювання працівника дотримуватись рівня зарплати не менше 21617,50 грн. не потрібно, оскільки на момент перевірки (моніторингу дотримання рівня зарплати) працівника не буде у списку заброньованих, отже, підстав перевіряти суму його зарплати не буде. Враховуючи відсутність єдиної позиції щодо дотримання зарплатного критерію у місяці анулювання бронювання, радимо не ризикувати та нарахувати працівнику зарплату за лютий не менше 21617,50 грн. незалежно від того, чи буде прийнято рішення про анулювання бронювання.
Детально у статті за посиланням: https://kadroland.com/news/3833-vtrata-kriticnosti-ta-bronyuvannya-pracivnikiv-pislya-20-lyutogo-i-6.

Раді допомогти, звертайтесь ще!