Визначення умов доплат працівникам ТОВ та необхідні документи
Щодо першого, зокрема, завдань, не передбачених в ПІ: радимо в колдоговорі або положенні про оплату праці встановити доплату за виконання особливо важливої роботи і виплачувати таку доплату працівнику.
Щодо стажу роботи, то тут в колдоговорі або положенні про оплату праці встановіть надбавку за стаж роботи.
Щодо річниці ТОВ, то тут радимо в колдоговорі або положенні про оплату праці передбачити для працівників преміювання до таких дат.
Щодо четвертого питання, то такі умови порушують законодавство про працю в частині дискримінації в оплаті праці. Єдиний варіант, коли це можливо — з працівниками запровадили спрощений режим регулювання трудових відносин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відпустка по догляду: чи можлива робота за сумісництвом
працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 …
Питання щодо професійного навчання та заповнення державного звіту
Звільнення працівника за власним бажанням: терміни та умови
Виправлення записів у трудових книжках та завантаження файлів на портал
Запит на посадову інструкцію для відповідальної особи з ВО
Тривалість зберігання аркуша військового обліку: важливі деталі
Де знайти список підприємств для перевірки в ТЦК Запоріжжя
Коли податкова накладна, зареєстрована судом, входить у кредит
Чи потрібно надавати оплачувану відпустку під час сесії
Прийом прибиральника на неповний робочий час: важливі нюанси
Відпустка без збереження: права сумісника та можливості ТОВ
Чи включати звільнених працівників у списки військового обліку
Вибір адреси для військового обліку при прийнятті студента
Наслідки звільнення за прогул без підпису працівника на наказі
Чи потрібно заповнювати додаток 7 при електронних ВОД
Чи потрібно заповнювати додаток 7 (розписки про отримання ВОД) якщо з …

