Посадовий оклад помічника директора: код КП та нюанси обліку
Так, посада «Помічник директора з кадрової роботи» у закладі освіти може бути віднесена до коду КП 3436.1 — «Помічник керівника підприємства (установи, організації)», оскільки ця базова професійна назва роботи допускає застосування уточнювальних слів.
Водночас, якщо працівник фактично здійснює кадрове адміністрування (оформлення прийняття та звільнення, ведення особових справ, підготовка наказів з кадрових питань тощо), доцільно розглянути застосування коду КП 3423 — «Інспектор з кадрів».
Принципово важливо, щоб назва посади відповідала реальному функціоналу працівника. Порядок встановлення посадового окладу (зокрема його прив’язка до окладу директора) не впливає на визначення коду за Класифікатором професій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Чи можлива фіксована доплата за ведення військового обліку
Необхідні документи для обліку транспортного засобу в ТЦК
Необхідні документи з охорони праці для ТОВ без виробництва
Чи потрібна печатка ТОВ на архівних документах і описах
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Помилкове повідомлення в ПФУ: ануляція та повторна подача можливі
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку
Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …


