Зміни в трудовому кодексі: що варто знати працівникам
Які основні зміни плануються у трудовому кодексі.
Дякую.
Змін планується багато
1. Відеоспостереження та моніторинг робочої кореспонденції
2.Європейські та міжнародні стандарти
3. Профспілки, свобода об’єднання та представництво працівників
4. Відпустки, відпочинок, додаткові гарантії
5. Локаут
6. Звільнення під час лікарняного або відпустки
7. Понаднормові роботи
8. Гарантії для вагітних працівниць, батьків і сімей
Детально про зміни тут Оновлений Трудовий кодекс: Мінекономіки роз’яснило ключові положення та відповіло на запитання https://kadroland.com/news/9066-onovlenii-trudovii-kodeks-minekonomiki-rozyasnilo-klyucovi-polozennya-ta-vidpovilo-na
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
