Частота підвищення зарплати працівникам у резидентах Дія Сіті

Резиденти Дія Сіті самостійно встановлюють період перегляду зарплати працівників та винагороди гіг-спеціалістів.

Відповідно до ст. 2 Закону «Про індексацію грошових доходів населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1282-12/conv#n20) підтримка купівельної спроможності винагород, компенсаційних та інших виплат, що сплачуються резидентами Дія Сіті працівникам та гіг-спеціалістам, забезпечується встановленою Законом «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» вимогою до резидентів Дія Сіті щодо забезпечення визначеного таким законом розміру середньої місячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів, а також періодичними переглядами розміру винагороди, що здійснюються резидентами Дія Сіті в межах їх компетенції. Тобто замість індексації доходів має забезпечуватися розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим НБУ станом на перше число відповідного календарного місяця (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20/conv#n49)).

Для того ж, аби забезпечити такий розмір середньомісячної винагороди, резидентами Дія Сіті мають проводитися періодичні перегляди винагороди, проте конкретна періодичність таких переглядів чинним законодавством не визначена – вона має прописуватися у Положенні про оплату праці та/або індивідуальних трудових договорах з працівниками і безпосередньо у контрактах з гіг-спеціалістами (зазвичай, встановлюють щорічний перегляд).

Раді допомогти, звертайтесь ще!