Виправлення помилки в повідомленні про прийняття директора на роботу
З метою виправлення помилки (усунення виявленого недоліку) направте повідомлення про зміну облікових даних директора у зв'язку з прийняттям його на роботу згідно з додатком 4 до Порядку 1487 зараз, поточною датою. Негативних наслідків за неподання (несвоєчасне подання) повідомлення не буде, оскільки відповідно до ст. 38 КУпАП строк давності притягнення до відповідальності становить один рік, тобто притягнути до відповідальності за порушення, вчинене у 2024 році, не можна.
У разі направлення повідомлення про зміну облікових даних до графи 18 списків персонального військового обліку слід внести його реквізити, у разі ненаправлення повідомлення у графі 18 списків слід поставити прочерк або внести запис "не направлялось". Після заповнення усіх граф списків, у тому числі графи 18, списки персонального військового обліку або витяги зі списків можна направляти до ТЦК та СП для здійснення щорічного звіряння.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття економіста без економічної освіти: можливі ризики та наслідки
Як скасувати відстрочку від призову для бронювання поїздки
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою: нюанси оформлення
Дати подання інформації до ПФУ при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівників з розшуком: актуальні вимоги обліку
Можливість повторного бронювання військовозобов'язаних після анулювання заявки
Терміни подачі додатка 4 після звільнення працівника в ТЦК
Введення нічної зміни: графік роботи та вихідні дні
Розробляємо робочий графік, де потрібно вказати вихідні дні, чи буде правильним вказати, що Пон-Пят -робочі, а Суб та Нед вихідні…
Є відповідь АІ
Врахування військовозобов'язаних працівників з відстрочкою на підприємствах
Чи має право працівник на додаткову відпустку УБД
Зміни в військовому обліку: практичні аспекти бронювання працівників
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівникам
На п-ві виникла ситуація, що люди не вибрали відпустки за попередні роки роботи, наприклад за 22-23 роки.
Якщо працівник іде у відпустку з 13 липня то йому за який період правильно виплачувати кошти, за текучий чи за той період, за який є ще дні невикористаної…
Обов'язок підприємства щодо розбронювання працівників без листа надії
Алгоритм повідомлення ТЦК при зміні фактичного проживання працівника
Оформлення працівника з публічних закупівель: основні питання і нюанси
Як повідомити ТЦК про зміну назви професії військового обліку
Є відповідь АІ
Сумісники з відстрочкою: облік та звільнення з військової служби
По постанові 862 від 1 липня 2026 року я зрозуміла що у сумісників в яких є відстрочка з інших обставин (не бронювання) та які мають основне місце роботи в некритичній організації і працюють там…
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання співробітників на військовий облік у Дії
Є відповідь АІ


