Алгоритм спеціальної перевірки кандидатів на службу в ОМС
На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Якщо коротко, то люстраційна перевірка проводиться щодо всіх посадових осіб місцевого самоврядування (п. 2 Порядку проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, затвердженого постановою КМУ від 16 жовтня 2014 р. № 563 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/563-2014-%D0%BF#Text ).
Відповідальний структурний підрозділ протягом десяти днів з дня надходження заяви особи, яка підлягає перевірці, на підставі відомостей, наявних в особовій справі такої особи, та/або на підставі витягу із послужного списку та на підставі поданих особою документів, а також інформації з Реєстру про внесення відомостей про особу до Реєстру або відсутність у Реєстрі таких відомостей перевіряє достовірність зазначених у заяві відомостей щодо незастосування до неї заборон, передбачених частиною третьою статті 1 Закону, на основі критеріїв, визначених частиною першою, пунктами 1-8 частини другої, пунктами 1 і 2 частини четвертої статті 3 Закону, та складає висновок про результати перевірки відомостей про особу за формою згідно з додатком 2-1 (п. 14 Порядку). Такий висновок складають обов’язково.
Окрім того, відповідальний структурний підрозділ у разі відсутності відомостей про особу, яка підлягає перевірці, у Реєстрі роздруковує відповідну інформацію та додає її до особової справи (п. 14-1 Порядку).
Запити про проведення перевірки щодо особи, яка підлягає перевірці, надсилаються у разі, коли у матеріалах особової справи такої особи зазначена інформація, що свідчить про те, що особа обіймала посади в органах внутрішніх справ, інших правоохоронних органах, органах прокуратури в період, що підлягає перевірці, а трудова книжка (послужний список) такої особи втрачена (втрачений, відсутній)/відновлена (відновлений) та/або інформація в матеріалах особової справи свідчить про те, що особа могла обіймати відповідні посади в період, що підлягає перевірці, - до МВС, СБУ, Офісу Генерального прокурора. Тобто надсилаєте запит, якщо кандидат працював в таких органах. Якщо не працював, не надсилаєте.
Також надсилаєте запит в НАЗК (п. 17-1 Порядку).
А після отримання відповіді, складаєте висновок і додаєте його до особової справи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для тимчасових працівників
Чи можливе зниження окладу при повторному прийнятті на посаду
Коли подавати документи на відстрочку мобілізації для працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про лікарняний працівника
Проблеми з військовим обліком при релокації підприємства з Херсону
Проблеми з редагуванням Excel-файлу військового обліку та змінами
Можливість самостійного встановлення категорії для фахівця в компанії
Внесення змін до штатного розпису відповідно до класифікатора професій
Отримання відомостей з реєстру військовозобов'язаних для підприємств
Чи можливо встановити різні суми добових для відряджень
Чи можна встановлювати різні суми добових на підприємстві , наприклад 500 грн …
Де знайти типове положення про внутрішній контроль в бюджеті
Підкажіть будь ласка, де можна взяти типове положення про організацію внутрішнього …


