Хто має право на виплати після смерті працівника
Вона є законним представником дитини померлого працівника.
Належні померлому працівнику суми треба виплатити членам сім’ї (дружині, чоловіку, батькам, дітям). Вони своєю чергою повинні надати паспорт та документи, що підтверджують родинний зв’язок із померлим (наприклад свідоцтво про шлюб). Крім перелічених вище виплат родичі померлого працівника можуть звернутись до роботодавця і з заявою про виплату допомоги на поховання.
У вашому випадку право на отримання розрахункових виплат мають члени сім’ї померлого працівника, зокрема його неповнолітня дитина, а за її інтересами діє законний представник (переважно мати). Вони виплачуються через її законного представника на підставі заяви та підтвердних документів.
https://kadroland.com/events/250/649
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
