Питання про роботу лікаря під час підвищення кваліфікації

Залежно від програми курсу.

Медичний працівник має право проходити підвищення кваліфікації як з відривом, так і без відриву від роботи, але формат навчання визначається не самим працівником, а умовами конкретної програми та роботодавцем за вимогами МОЗ. Закон прямо гарантує обов’язок безперервного професійного розвитку, однак не встановлює загального права вимагати саме «без відриву» від роботи в будь-якій ситуації. Конкретний формат (денний, модульний, дистанційний тощо) визначається програмами та організаторами, а не самим працівником.

Система БПР передбачає формальну, неформальну та інформальну освіту. Неформальна освіта може здійснюватися шляхом дистанційного навчання, участі в електронних курсах, тренінгах, семінарах, конференціях тощо. Такі заходи можуть проводитись дистанційно, у тому числі у зручний для працівника час, що фактично дозволяє поєднувати їх з роботою без повного відриву від виконання трудових обов’язків. Для частини заходів БПР особиста участь є обов’язковою. Це симуляційні тренінги або тренінги з оволодіння практичними навичками, професійне медичне стажування, цикли тематичного удосконалення в закладах післядипломної освіти, а також участь у науково‑практичних конференціях, тематичних школах, семінарах тощо.

Законом передбачені певні гарантії медичним працівникам, які направляються на підвищення кваліфікації:

• збереження середньої заробітної плати за кожним місцем роботи (абз. 2 п. 2 постанови №524);
• оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад (пп. «б» абз. 1 п. 1 постанови №695);
  виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень (пп. «в» абз. 1 п. 1 постанови №695);
• виплата добових іногороднім працівникам протягом першого місяця навчання в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень (пп. «в» абз. 1 п. 1 постанови №695);
• відшкодування витрат, пов’язаних з наймом житлового приміщення, у разі відсутності гуртожитку (абз. 2 п. 1 постанови №695).

Якщо програма дозволяє без відриву від роботи її пройти, то чому б і ні. Але враховуючи проходження практики в іншому закладі це може бути накладно.

https://kadroland.com/news/4230-pidvishhennya-kvalifikaciyi-medpracivnikiv

https://kadroland.com/news/4230-pidvishhennya-kvalifikaciyi-medpracivnikiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!