Чи потрібно знімати бронь з військовозобов'язаних у підприємстві
На наше переконання, не потрібно.
У результаті внесення змін до Порядку 76 маємо колізію: відповідно до п. 9-2 Порядку 76 вживати заходів до недопущення перевищення встановлених пунктами 8 і 9 цього Порядку обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, зобов’язані керівники критично важливих підприємств, критично важливих установ, тобто обов'язок анулювати бронювання у керівників державних органів та органів місцевого самоврядування не передбачено; водночас відповідно до п.п. 15 п. 31 Порядку 76 у разі перевищення встановлених пунктами 8 і 9 цього Порядку обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, відстрочки підлягають анулюванню на підставі обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи, тобто керівники державних органів мають анульовувати бронювання у разі перевищення лімітів бронювання. Проте ліміт бронювання для державних органів передбачено п. 6 Порядку 76, для органів місцевого самоврядування - п. 7 Порядку 76, які у цьому підпункті не згадуються.
Отже, на нашу думку, незважаючи на протиріччя у нормах Порядку 76, у державних органах та органах місцевого самоврядування обов'язку анулювати бронювання працівникам, заброньованим понад ліміт, немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Порядок звіряння військових облікових даних для підприємств
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Чи є зміни в обов'язках працівника зміною умов праці
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Є відповідь АІ
Проблема виплати лікарняних працівнику-суміснику без довідки з бухгалтерії
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ


