Соціальна відпустка: довідка про використання прав чоловіка необхідна

Законодавством не визначено ,яку саме довідку має надавати працівниця

Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 роз’яснювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка.

Таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Якщо мати/батько не працює, то це може бути витяг з ПФУ про трудову діяльність.

Проте трудовим законодавством надання такого документа для надання соцвідпустки не передбачено. Разом із тим, якщо роботодавець вважає необхідним надання такого документа, то про це доцільно передбачити у Правилах внутрішнього трудового розпорядку, Положенні про відпустки або іншому локальному акті роботодавця. В такому разі вимога довідки чи іншого документу буде цілком законною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!