Чи має право інвалід 2 групи на подвійну квоту

Так, може.

Відповідно до ч. 10 ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#n147) роботодавець у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, має право зарахувати до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами у розрахунку одна працююча особа з інвалідністю за двох штатних працівників (два робочих місця визначеного нормативу).

Оскільки Вашому працівнику встановлено ІІ групу інвалідності саме внаслідок захворювань, пов'язаних із порушенням зору, то Ви можете його зарахувати до нормативу як двох працівників з інвалідністю. Єдине, що поки дещо ускладнює ситуацію, це відсутність затвердженого КМУ порядку, на який міститься посилання у вищезазначеній нормі (поки є лише його проєкт (https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2026/01/poryadok-4.pdf)), проте оскільки звіт за І квартал потрібно буде подати до 10.05.2026 р., то, сподіваємось, урядовці затвердять такий порядок найближчим часом і роботодавці встигнуть їм скористатися для подвійного зарахування до квоти відповідних працівників з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!