Коригування запису в трудовій книжці: варіанти вирішення проблеми

Так, можете зазначити інформацію на обкладинці.

В Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), відсутні вказівки, як діяти, якщо при внесенні запису про зміну прізвища не вказані дані документа, який є підставою для внесення таких змін, тож доцільним варіантом видається внесення повторного запису (ніби попереднього і не було). Оскільки ж відповідно до п. 2.13. цієї Інструкції, роботодавець за останнім місцем роботи виконує на підставі відповідних документів зміну записів на титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім'я, по батькові й дату народження працівника шляхом внесення даних з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки, то зважаючи на те, що Ваше підприємство наразі і є для працівника останнім місцем роботи, Ви можете внести відсутні дані щодо дати видачі свідоцтва про шлюб та органу, який його видав (тобто зробити повторний запис). Листочок з даними вклеювати не потрібно – така можливість взагалі не передбачена у будь-яких випадках.

У разі ж, якщо у ПФУ знову відмовлять у прийнятті сканів трудової книжки, то подайте до ПФУ електронне звернення через кабінет страхувальника – вони будуть зобов'язані його розглянути та надати рекомендації щодо подальших дій (за телефоном це робити не варто – у разі дій за такою консультацією у прийнятті трудової знову може бути відмовлено, а от у випадку надання зафіксованої відповіді на звернення у ПФУ будуть вимушені прийняти трудову, в якій Ви виправите недоліки саме наданим ним способом).

Раді допомогти, звертайтесь ще!