Виплата за дні соціальної відпустки при звільненні працівника

Так, потрібно компенсувати соціальну відпустку за 2026 рік.

Перебування в неоплачуваній відпустці не скасовує право на соцвідпустку і не звільняє від обов’язку виплатити компенсацію при звільненні.

Наразі право на соціальну відпустку не залежить від того, чи працював одинокий батько (вдівець), чи жодного дня не працював, а перебував у відпустці без збереження зарплати, чи в будь-якій іншій відпустці. У редакції статті 19 Закону про відпустки немає норми (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214), що одинокий батько повинен працювати, він перебуває у трудових відносинах і право у нього згідно підстави, що він відвець, тож має право на додаткову відпустку на дітей за кожен календарний рік роботи на підприємстві, незалежно від того, з якої причини фактично жодного дня не працював.

У разі звільнення працівнику виплачують грошову компенсаціюʼ за всі не використані нею дні щорічної відпустки, а також відпустки на дітей згідно ч. 1 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258).

Раді допомогти, звертайтесь ще!