Можливість надання додаткової відпустки без збереження зарплати

Так, можна надати на час воєнного стану, але термін варто зазначати, адже відпустка за згодою сторін надається в межах воєнного стану.

Можна оформити на час воєнного стану, по 03.05. включно наразі.

Відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін можна надавати на час воєнного стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43) в межах воєнного стану, але бажано зазначати конкретну тривалість відпустки, бо вона надається в календарних днях в рамках кожного продовження дії воєнного стану. На сьогодні воєнний стан та загальну мобілізацію продовжено з 3 лютого 2026 року до 05:30 4 травня 2026 року.В наказі про відпустку на час воєнного стану слід посилатися на Укази Президетна та ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 ), ч. 2 ст. 26 Закону України від 15.11.96 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298).
Якщо продовжать воєнний стан, як правило, його продовжують на 90 днів. Тоді за заявою можна ще взяти відпустку на час воєнного стану, коли будуть продовжувати воєнний стан, тобто працівник і кілька років може знаходитись у цій відпустці під час воєнного стану.
Стане у пригоді стаття - https://kadroland.com/news/441-vidpustki-bez-zberezennya-zarplati-v-umovax-vojennogo-stanu-umovi-nadannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!