Який спосіб звільнення вибрати: угода чи власне бажання

Найкращий спосіб звільнення для особи, яка йде на заслужений відпочинок,– в заяві про звільнення зазначити: «за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію».

Відсутність посвідчення не є перешкодою, оскільки 60-річний вік уже дає право на пенсію.

Водночас якщо в заяві зазначити «за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію» (друге речення ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218) , то йому не потрібно буде відпрацьовувати два тижні, адже термін «з виходом на пенсію» є поважною причиною звільнення без обов'язкового двотижневого відпрацювання. І роботодавець зобов'язаний буде звільнити такого працівника в зазначену в заяві дату.

Якщо у пенсіонера є перевикористана відпустка під час звільнення.

У разі звільнення пенсіонера за угодою сторін або за власним бажанням без додаткового позначення про те, що воно пов’язане із виходом на пенсію і використання цим працівником відпустки авансом (за весь робочий рік), з нього при звільненні утримають кошти за перевикористану частину відпустки (ч. 1 ст. 22 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 ).

А ось якщо звільнення буде «за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію» працівнику не доведеться повертати гроші за не відроблені дні відпустки, наданої в рахунок невідпрацьованої частини робочого року (п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП, п. 9 ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!