Чи можуть бути різні трудові контракти в одній компанії

Вітаю! Підкажіть будь ласка, компанія резидент дія сіті, маємо письмові трудові контракти з працівниками, з додатком «Акт відчуження інтелектуальних прав» Цей додаток не може стосуватись деяких посад ( напр інспектор з кадрів, офіс адміністратор і тд) Питання, чи можуть у компанії бути різні трудові договори чи індивідуальні,чи по посадах( додані чи прибрані певні пункти, різні додатки) чи це має бути одна затверджена форма трудового контракту по компанії?

ОК

Олена, консультант

експерт

07.04.2026 | 00:45

Очікує відповідь

Так,Ви можете додавати саме цей додаток лише для працівників, робота за посадами яких передбачають відчуження інтелектуальних прав.

Відповідно до ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123 трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Трудовим договором можуть встановлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають професійної та/або часткової професійної кваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які не потребують наявності у особи професійної або часткової професійної кваліфікації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату