Перерахунок днів відпустки за ненормований день при лікарняному

Перерахунок (розрахунок) кількості днів додаткової відпустки за ненормований робочий день здійснюється на підставі таких нормативних документів:
- Закон України «Про відпустки» (стаття 9 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70). Ця стаття визначає порядок обчислення стажу роботи, що дає право на щорічні відпустки. Згідно з частиною другою цієї статті, до стажу для щорічної додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в умовах, передбачених для такої відпустки.
- Рекомендації щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджені наказом Мінпраці України від 10.10.1997 № 7 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007203-97#Text. Пункт 8 цих Рекомендацій зазначає, що додаткова відпустка надається пропорційно часу, відпрацьованому на роботі з ненормованим робочим днем.

Оскільки працівниця часто перебуває на лікарняному, її фактичний час роботи зменшується. Час хвороби (тимчасової непрацездатності) не є часом фактичної роботи в умовах ненормованого дня. Тому дні перебування на лікарняному виключаються з періоду, що дає право на цю відпустку.

Відпустка за роботу з ненормованим робочим днем може бути встановлена тривалістю до 7 календарних днів (п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки) Конкретний перелік посад та тривалість додаткової відпустки фіксуються в Колективному договорі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!