ІН
Інна
08.04.2026 | 09:50
Відповідь надано
Ризики втрати статусу критично важливого підприємства при оскарженні санкції
Добрий день!
Наша компанія-резидент дія сіті отримала адміністративно-господарську санкцію, що підлягає сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Компанія не погоджується з рішенням про застосування санкції та планує оскаржувати його в судовому порядку. Чи існує ризик втрати статусу критично важливого підприємства на період судового оскарження зазначеної санкції, тобто до моменту набрання законної сили рішенням суду? Чи може сам факт наявності такої санкції, яка оскаржується у суді та ще не підтверджена остаточним рішенням, бути підставою для перегляду або скасування раніше наданого статусу критично важливого підприємства?
Наша компанія-резидент дія сіті отримала адміністративно-господарську санкцію, що підлягає сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Компанія не погоджується з рішенням про застосування санкції та планує оскаржувати його в судовому порядку. Чи існує ризик втрати статусу критично важливого підприємства на період судового оскарження зазначеної санкції, тобто до моменту набрання законної сили рішенням суду? Чи може сам факт наявності такої санкції, яка оскаржується у суді та ще не підтверджена остаточним рішенням, бути підставою для перегляду або скасування раніше наданого статусу критично важливого підприємства?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.04.2026 | 19:02
Очікує відповідь
Ні, не може.
Виконання/невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, наявність/відсутність адміністративної санкції, процеси судового оскарження тощо на критичність підприємства не впливають. Відповідно до п. 6-1 Критеріїв підприємство може втратити статус критично важливого у разі недотримання протягом діяльності критеріїв, на підставі яких його було визнано критично важливим.
Отже, у разі дотримання критеріїв ризиків втрати статусу критично важливого підприємства та підстав для перегляду рішення немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
11.04.2026 | 09:57
Відповідь надано
Як правильно оформити трудові книжки для нових працівників
Добрий день! Підкажіть будь ласка, таку інформацію. Я, як кадровик оцифрувала всі трудові, (робітник...
ЮП
Просто Юрій Олександрович
10.04.2026 | 22:34
Відповідь надано
Чи зараховується стаж роботи до отримання диплома спеціаліста
Чи можна зарахувати період роботи на професійних посадах до моменту отримання диплома як профільний...
ОЛ
Олена Луценко
10.04.2026 | 19:15
Відповідь надано
Вибір місця роботи для оформлення документів на виїзд
Працівник за основним місцем роботи має бронювання (0,75 ставки викладач в університеті) за сумісниц...
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
10.04.2026 | 16:42
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Доброго дня!якщо у працевлаштованого відсутнє звання в ВОД, чи отримаємо ми при перевірці зауваження...
ОЛ
Ольга Грушковська
10.04.2026 | 16:16
Відповідь надано
Чи може директор ТОВ вести бухгалтерський облік без освіти
Доброго дня.Чи може директор ТОВ вести самостійно бухоблік без бухгалтерської освіти...
ВО
Валерія Олегівна
10.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Відпустка для співробітника на основі довідки Міністерства оборони
Добрий день. До нас звернувся наш співробітник з проханням надати йому відпустку згідно наданої йому...
ММ
Молжанінова Марина
10.04.2026 | 16:09
Відповідь надано
Виправлення помилок при оформленні працівника на роботу
Доброго дня!
При оформлені працівника на роботу помилкова подала оперативне подання не...
БА
Багач Наталія Миколаївна
10.04.2026 | 16:08
Відповідь надано
Проблема з завантаженням документів на сайті ПФУ для трудових книжок
Доброго дня.
На сайті ПФУ при поданні інформації по трудовим книжкам при...
ДА
Дар’я
10.04.2026 | 16:05
Відповідь надано
Питання про неподільність частини відпустки у двох заявах
Цікавить питання щодо неподільної частини відпустки. Чи вважається така частина відпустки неподільно...
МА
Марина
10.04.2026 | 16:00
Відповідь надано
Як пройти курси військового обліку та отримати сертифікат
Вітаю. Я є передплатником платформи Kadroland, пакет Професіонал. Хочу пройти курси підвищення квалі...
БА
Багач Наталія Миколаївна
10.04.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно підтверджувати дитячий паспорт при поданні документів
Доброго дня.
В інтернеті прочитала, що при поданні до ПФУ трудової книжки...
ЛІ
Лілія
10.04.2026 | 15:51
Відповідь надано
Відпустка на навчання: зразки документів та вимоги для працівника
Добрий день.
Чи можна дати працівнику відпустку на навчання - захист диплому? Прошу...
ІР
Ірина Зозовська
10.04.2026 | 15:40
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: питання, що потребують роз’яснення
Добрий день! 1. Якщо ми, як юридична особа, оцифруємо трудову книжку працівника, а працівник це...
СВ
Світлана
10.04.2026 | 15:39
Відповідь надано
Код професії електрика для кадрового обліку в адміністрації
Вітаю. Підкажіть, якщо приймаємо електрика до відділу адміністрації. який має бути код по класифікат...
ОО
Олена Олена Олена
10.04.2026 | 15:02
Відповідь надано
Документи для зовнішнього сумісника під час закордонного відрядження
Доброго дня. На підприємстві є зовнішній сумісник, який працює дистанційно. Він на основному місці р...
