Правила завірки документів про інвалідність при прийнятті на роботу
З 01.01.2025 інвалідність встановлюють експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування, а документом встановлення / підтвердження інвалідності є Витяг з рішення експертної команди за формою, затвердженою наказом МОЗ від 10.12.2024 №2067 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1925-24#n136).
Належним чином засвідченим є витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності є витяг:
у вигляді PDF-файлу, підписаного електронною печаткою МОЗ,
оригінал паперового витягу засвідчений підписом уповноваженої особи та печаткою (за наявності) закладу охорони здоров’я, в якому працює лікар, який направив особу на оцінювання та сформував витяг з рішення, або печаткою (за наявності) Центру оцінювання функціонального стану особи.
Нова система оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО) запрацювала 1 січня 2025 року, тож право отримати Витяг у форматі PDF з е-печаткою МОЗ виникло з цієї дати відповідно до постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text).
Якщо Витяг надано у PDF з е-печаткою МОЗ, додаткове засвідчення на рівні підприємства не потрібне, достатньо перевірки е-печатки через державні сервіси.
Якщо Витяг надано в паперовій формі, його оригінал має містити підпис відповідальної особи та печатку медзакладу (за наявності), потрібно для роботодавця саме оригінал для застосування пільгової ставки ЄСВ.
Для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% та включення працівника до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю необхідно отримати оригінал Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Завірена копія цього документа, навіть якщо вона оформлена відділом кадрів, не дає права на застосування пільгової ставки ЄСВ та зарахування працівника до нормативу. А от для для зберігання в особовій справі, можна завірити копію витягу з рішення експертної команди, адже до особової справи долучають копії документів, що є підставами, щоб надати пільги (за наявності). На копії проставте у верхньому правому кутку слово "Копія», напис про засвідчення копії документа складається зі слів «Згідно з оригіналом», найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, дати засвідчення копії та проставляється нижче реквізиту документа «Підпис», наприклад:
Згідно з оригіналом
Провідний спеціаліст
відділу організації діловодства
Підпис Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ
Дата
Буде корисною консультація - https://kadroland.com/news/8857-cim-pidtverditi-invalidnist-v-2026-roci-original-kserokopiya-vityagu-ekspertnoyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


