Приклади оформлення графіків роботи для великого колективу

Не зовсім зрозуміло, що потрібно. Якщо всі працівник працюють за п’ятиденним робочим тижнем, в один час починають робот у і закінчують, то графіки роботи складати не потрібно. Достатньо встановити такий режим роботи в ПВТР і ознайомити з ним працівників.

Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил (ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n826 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!