Пільги на оподаткування зарплати для співробітника з дітьми
На які пільги на оподаткування заробітної плати він має право? що для цього потрібно? якщо потрібна заява, прошу надати приклад.
Скористатися ПСП можна тільки за одним місцем роботи за умови, що заробітна плата не перевищує граничний розмір.
На 01.01.2026 встановлено прожитковий мінімум 3328 грн, відповідно розмір ПСП – 1664 грн. Граничний розмір дорівнює: 3328 грн х 1,4 = 4659,20 грн, після заокруглення отримуємо 4660 грн.
Працівник, який виховує двох та більше дітей до 18 років, має право на базову соціальну пільгу в розрахунку на кожну дитину (пп. 169.1.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914). Така пільга надається до закінчення року, в якому дитині виповнилося 18 (ЗІР, категорія 103.08.02)
У вашоку випадку для працівника, який має 4 неповнолітніх дітей: граничний розмір доходу становить 18640 (=4660 × 4) Розмір ПСП становитиме - 6656 (=1664 × 4)
Отримати ПСП на дітей може тільки один із батьків. Для застосування пільги надаються:
заява про застосування пільги;
копії свідоцтв про народження дітей або документ, що підтверджує встановлення батьківства, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей).
ПСП надається з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником (ЗІР, категорія 103.08.04).
Зразок заяви
"Прошу застосувати до нарахованого мені доходу у вигляді заробітної плати податкову соціальну пільгу в розмірі, визначеному в підпункі169.1.2 пункту169.1 Податкового кодексу України.
Дружина збільшенням граничного розміру доходу кратно кількості дітей, який дає право на соціальну пільгу, передбачену пп.169.1.2 Податкового кодексу України, не користується.
Для застосування податкової соціальної пільги надаю такі документи : (перелік поданих документів)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми кадрового обліку при 100% працівниках-сумісниках у компанії
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при травмі працівника без лікарняного листа
Оформлення звільнення працівниці при тривалій відсутності на роботі
Проблеми з вимогами ТЦК щодо військового обліку та звірок
Знову стикнулась з проблемою звірки з ТЦК.В додатку 5 графа 9 ТЦК вказав що потрібно вписувати не тільки ел. ВОД(Резерв+) але й ще паперовий ВОД . Наскільки це правомірно.Адже з 16.12.2025 діє ел.ВОД. ЧОму до цього часу ТЦК вимагає вписувати ще й паперовий…
Є відповідь АІ
Контроль за заробітною платою військовозобов’язаних під час мобілізації
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на час відпустки основного співробітника можливе
Яка стаття КЗпП регулює звільнення за власним бажанням
Підкажіть, будь ласка, яка норма КЗпП є правильною підставою для звільнення за власним бажанням працівника, з яким укладено строковий трудовий договір: ст. 38 чи ст. 39 КЗпП…
Чи потрібно переносити звільнення через лікарняний працівника
Кадровик: права на ведення обліку в структурних підрозділах ОМС
Як правильно оформити наказ про відпустку в умовах війни
Виключення військовозобов'язаних за віком: автоматизація в Excel
Прошу підказки щодо виключення за віком та відображення у відомості (д. 12). Чи буде правильним в додаткових графах (Ексель) ставити дату досягнення 60 років в дату звільнення, щоб автоматично перераховувались військовозобов"язані у додатку 12…
Чи має право підприємство оплачувати день відвідування ТЦК
Визначення формату повідомлень про відпустки для держслужбовця
Зарахування російського стажу в страховий стаж для лікарняних
Перевірка військового обліку: який період підлягає перевірці
В минулому році, а саме в листопаді 2025 року у нас на підприємстві була перевірка ТЦК (перевіряємий період - початок ведення військового обліку по листопад 2025р.).
Нещодавно прийшов лист про те, що в цьому кварталі буде перевірка. Який…
Чи потрібно розброювати сумісника при реорганізації основного місця
Є відповідь АІ
Необхідні документи для впровадження електронного документообігу в компанії
Оплата лікарняних під час простою: нюанси оформлення та відповідь
Преміювання співробітника на 0,5 ставки: повна чи пропорційна виплата
Є відповідь АІ


