Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Пільги на оподаткування зарплати для співробітника з дітьми
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
08.04.2026 | 14:16
Інше
Відповідь надано

Пільги на оподаткування зарплати для співробітника з дітьми

Доброго дня. Є співробітник, у нього четверо неповнолітніх дітей, дружина не працює.
На які пільги на оподаткування заробітної плати він має право? що для цього потрібно? якщо потрібна заява, прошу надати приклад.
НК
Надія, консультант
експерт
09.04.2026 | 14:29
Відповідь надано

Скористатися ПСП можна тільки за одним місцем роботи за умови, що заробітна плата не перевищує граничний розмір.


На 01.01.2026 встановлено прожитковий мінімум 3328 грн, відповідно розмір ПСП – 1664 грн. Граничний розмір дорівнює: 3328 грн х 1,4 = 4659,20 грн, після заокруглення отримуємо 4660 грн.


Працівник, який виховує двох та більше дітей до 18 років, має право на базову соціальну пільгу в розрахунку на кожну дитину (пп. 169.1.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914). Така пільга надається до закінчення року, в якому дитині виповнилося 18 (ЗІР, категорія 103.08.02)


У вашоку випадку для працівника, який має 4 неповнолітніх дітей: граничний розмір доходу становить 18640 (=4660 × 4) Розмір ПСП становитиме - 6656 (=1664 × 4)


Отримати ПСП на дітей може тільки один із батьків. Для застосування пільги надаються:


заява про застосування пільги;
копії свідоцтв про народження дітей або документ, що підтверджує встановлення батьківства, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей).
ПСП надається з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником (ЗІР, категорія 103.08.04).


Зразок заяви


"Прошу застосувати до нарахованого мені доходу у вигляді заробітної плати податкову соціальну пільгу в розмірі, визначеному в підпункі169.1.2 пункту169.1 Податкового кодексу України.


Дружина збільшенням граничного розміру доходу кратно кількості дітей, який дає право на соціальну пільгу, передбачену пп.169.1.2 Податкового кодексу України, не користується.


Для застосування податкової соціальної пільги надаю такі документи : (перелік поданих документів)


Раді допомогти, звертайтесь ще!

МП
Прядко Марина
21.07.2026 | 13:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Проблеми кадрового обліку при 100% працівниках-сумісниках у компанії

Добрий день. Як на Вашу думку: чи є проблема в тому, що в компанії 100 % працівників сумісники…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:24

Законодавством не встановлено обмеженя чи заборони приймати на роботу сумісників. Немає встановленої квоти на кількість працівнкиів-сумісників. Тож цілком…Ще

ЛД
Діденко Леся Іванівна
21.07.2026 | 13:13
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії роботодавця при травмі працівника без лікарняного листа

Які дії роботодавця, якщо працівник отримав травму і не відкрив лікарняний лист, але приніс довідку з лікарні…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 15:06

На підставі додвідки в табелі ставите код "НН" (неоплачувана тимчасова непрацездатність). Цей період не оплачуєте.

Служба охорони праці повинна провести…Ще

НА
Наталя
21.07.2026 | 12:37
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення працівниці при тривалій відсутності на роботі

Вітаю. Працівниця відсутня на роботі з 07.07.26, з її слів вона хворіє, лікарняний їй відкрили тільки з 15.07.26 по 21.07.26. Ми зробили акти про відсутність працівниці на роботі з 07.07.26 по 14.07.26.Після закриття лікарняного керівництво хоче її звільнити за угодою сторін, бо…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 15:03

В перший день виходу працівниці на роботу отримайте від неї пояснення причин відсутності з 07.07 по 14.07. Якщо відмовиться, складіть акт.

Потім керівник…Ще

ГА
Галина
21.07.2026 | 12:13
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з вимогами ТЦК щодо військового обліку та звірок

Добрий день
Знову стикнулась з проблемою звірки з ТЦК.В додатку 5 графа 9 ТЦК вказав що потрібно вписувати не тільки ел. ВОД(Резерв+) але й ще паперовий ВОД . Наскільки це правомірно.Адже з 16.12.2025 діє ел.ВОД. ЧОму до цього часу ТЦК вимагає вписувати ще й паперовий…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
21.07.2026 | 15:19

Зауваження ТЦК та СП не має законодавчого підгрунття.

На нашу думку, у наведеній ситуації діє "людський фактор"... На жаль, невисокий рівень обізнаності…Ще

НА
Антонова Наталя
21.07.2026 | 11:57
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Контроль за заробітною платою військовозобов’язаних під час мобілізації

Основне питання до минулої консультації: "Чи застосовуватиметься здійснення контролю за нарахування щомісячної заробітної плати протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час для військовозобов’язаних працівників…

7

СК
Світлана, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:40

Ваше підприємство має забезпечити розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць не менше…Ще

ОК
Оксана Володимирівна
21.07.2026 | 11:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття працівника на час відпустки основного співробітника можливе

Добрий день. Чи мона прийняти на роботу працівника на посаду методист по нематеріальній культурі на випробувальний термін до фактичного виходу основного працівника (основний працівник у відпустці по догляду дитини до трьох років)…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:56

Так, поки триває воєнний стан може прийняти з випробуванням будь-якого працівника.

При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про…Ще

АД
Анна Дем'янюк
21.07.2026 | 11:48
Звільнення
Відповідь надано

Яка стаття КЗпП регулює звільнення за власним бажанням

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, яка норма КЗпП є правильною підставою для звільнення за власним бажанням працівника, з яким укладено строковий трудовий договір: ст. 38 чи ст. 39 КЗпП…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:41

Зазначаємо обов'язково ст. 39 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n223).
Якщо звільнення за власним бажанням, то лише за ст. 39 КЗпП…Ще

ОЛ
Лебідь Ольга
21.07.2026 | 11:34
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно переносити звільнення через лікарняний працівника

Працівник написав заяву на відпустку з 15.07. по 23.07.2026 та вказав у цій заяві прохання звільнити його останнім днем відпусти, 23.07.2026. З 21.07.2026 працівник відкрив лікарняний на 4 дні - по 24.07.2026. Чи потрібно буде переносити відпустку і дату звільнення у зв'язку з…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:53

Звільняйте в дату, зазначену в заяві, якщо йдеться про звільнення за власним бажанням і працівник не відкликав заяву на звільнення.

Працівник має право…Ще

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
21.07.2026 | 11:30
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Кадровик: права на ведення обліку в структурних підрозділах ОМС

Вітаю! Чи має право зараз відповідно до Закону про службу в ОМС №2493 (або коли запрацює новий Закон №3077-ІХ), кадровик вести кадрову роботу та перс. в/облік не лише працівників структурних підрозділів виконавчого апарату с/ради, а разом з цим ї самостійних структурних…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:48

Ані ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування», ані Порядок організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ОЛ
Олена
21.07.2026 | 11:26
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно оформити наказ про відпустку в умовах війни

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ про надання щорічної відпустки в такій ситуації. Працівник іде у щорічну відпустку з 03.08.2026 тривалістю 24 календарні дні. На сьогодні підписано та погоджено лише закон про продовження воєнного стану, однак…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:43

Оскільки ВРУ вже прийняла рішення продовжити воєнний стан, можете в наказі на відпустку в період щорічної відпустки включити святковий день 24.08. Хоча цей…Ще

ОЧ
Чорна Олена Олексіївна
21.07.2026 | 11:05
Військовий облік
Відповідь надано

Виключення військовозобов'язаних за віком: автоматизація в Excel

Людмила Смердова
Прошу підказки щодо виключення за віком та відображення у відомості (д. 12). Чи буде правильним в додаткових графах (Ексель) ставити дату досягнення 60 років в дату звільнення, щоб автоматично перераховувались військовозобов"язані у додатку 12…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 15:21

Наразі ведуть технічні робити над додатком 12 в Excel. Не рекомендуємо проставляти дату звільнення, оскільки при складанні станом на 01.01 можуть…Ще

ДА
Дар’я
21.07.2026 | 10:46
Військовий облік
Відповідь надано

Чи має право підприємство оплачувати день відвідування ТЦК

Працівника викликали до ТЦК та СП згідно Рохпорядження і повістки, які прийшли на підприємство. Він сходив, але ніяких підтверджуючих документів про відвідування йому не дали. Чи має право підприємство ставити у табель відмітку "ІН" та оплачувати цей день…

8

СК
Світлана, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:30

Роботодавець, працівник якого відсутній на роботі у зв’язку з відвідуванням ТЦК та СП, зобов’язаний:

1. На підставі наданих документів…Ще

MA
Maria
21.07.2026 | 10:46
Відпустки
Відповідь надано

Визначення формату повідомлень про відпустки для держслужбовця

Добрий день! Відповідно до графіка відпусток на 2026 рік у держслужбовця заплановані щорічні основні відпустки: на 5 к.д. з 10 по 14 серпня 2026 року за робочий період 05.01.2025-04.01.2026 та на 9 к.д. з 17 по 25 серпня 2026 року за робочий період 05.01.2026-04.01.2027 (не бере…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:36

Можна підготувати одне повідомлення, в якому зазначити про два періоди відпустки за відповідні робочі роки і відповідно потім видати один наказ на…Ще

МА
Мар'яна
21.07.2026 | 10:43
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Зарахування російського стажу в страховий стаж для лікарняних

Добрий день. Чи зараховується "російський стаж" за період роботи з 20.10.2000 по 19.12.2007 в страховий стаж для оплати лікарняного листка…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:31

Не можете зарахувати цей період до страхового стажу для оплати лікарняних.

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у…Ще

КА
Катерина Назарова
21.07.2026 | 10:30
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка військового обліку: який період підлягає перевірці

Вітаю, підкажіть, будь ласка.
В минулому році, а саме в листопаді 2025 року у нас на підприємстві була перевірка ТЦК (перевіряємий період - початок ведення військового обліку по листопад 2025р.).
Нещодавно прийшов лист про те, що в цьому кварталі буде перевірка. Який…

72

АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 10:43

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ВВ
Вітрова Валентина Василівна
21.07.2026 | 09:59
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно розброювати сумісника при реорганізації основного місця

Вітаю. Хочу уточнити. Працівник сумісник заброньований на критичному підприємстві. Основне місце роботи, директор підприємства яке перебуває у процесі реорганізації, підприємство не критичне. Працівник за основним місцем роботи праціює більш тривалий час. Чи маємо ми…

7

СК
Світлана, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:18

У наведеній ситуації військовозобов`язаний працівник входить до загальної кількості військовозобов`язаних працівників підприємства при розрахунрку квоти на…Ще

ОП
Приходько Ольга
21.07.2026 | 09:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідні документи для впровадження електронного документообігу в компанії

ДД, підкажіть, будь ласка, якщо вводжу ел.документообіг в компанії у Вчасно і планую підписувати з співробітниками накази (відпустка,найм,тощо) в ел.вигляді, то які супровідні документи мені треба спершу ввести? Маю на увазі- чи то положення, наказ чи ДУ до трудових договорів…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 13:21

Щоб запровадити електронний документообіг розробіть внутрішні документи про роботу з ЕДО:

· Положення про електронний документообіг;

·…Ще

НМ
Мальована Наталія Юріївна
21.07.2026 | 08:45
Інше
Відповідь надано

Оплата лікарняних під час простою: нюанси оформлення та відповідь

Добрий день! На підприємстві для кількох працівників одного підрозділу оголошено простій не з вини працівника з 1.07.26 під час простою працівники перебувають вдома. В двох працівників з'явився лікарняний в одного 09.07, в другого з 07.07. Чи оплачуються лікарняні під час…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 13:15

Ні, не оплачують.

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують…Ще

КА
Катерина
21.07.2026 | 08:14
Інше
Відповідь надано

Преміювання співробітника на 0,5 ставки: повна чи пропорційна виплата

Добрий день. Співробітник працює на 0,5 ставки. Колеги отримують премію - це не фіксована сума і не % від окладу. Премія залежить від виконання плану пролажів та багатьох ін.показників. Якщо колега виконав план продажу чи маємо ми йому виплатити повну суму премію чи пропорційно…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 12:41

Законодавство не регулює питання визначення розміру премій працівникам залежно від зайнятості: повний чи неповний робочий час.

Це питання роботодавець…Ще

НА
Наталя
20.07.2026 | 23:00
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Неповернення військового квитка та облік працівника в ТЦК

Працівник демобілізувався 24.06., звернувся до ТЦК для постановки на облік 26.06. та виключення за станом здоров'я - квиток в ТЦК вилучили для внесення записів, але і досі не повернули (мотивуючи тим, що працівник офіцер і потрібні якісь додаткові погодження). Як його табелювати…

31

СК
Світлана, консультант
експерт
21.07.2026 | 08:26

Нагадаємо, що закінченням військової служби для військовозобов’язаних є день виключення військовослужбовців зі списків особового складу військової…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7924

Прийняття та звільнення – 2026! ВОД, П-2, трудова книжка⬇️

Дивитись курс

Популярне

Усі зміни у військовому обліку, бронюванні та критичності: покрокові алгоритми і готові рішенняНові правила військового обліку: що змінилося у перевірці ВОД, звірянні, списках ВО, відомості та повідомленні за додатком 4Зміни у бронюванні та перевірки критичних підприємств з 13.07: стаж для сумісників, ліміти, анулювання, спрощене перепідтвердження критичності
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи