Затвердження ПВТР: чи можливо після прийняття нового персоналу
Наразі ще не доцільно затверджувати ПВТР, коли з 01.05 працевлаштуєте ще одного чи кількох працівників затвердіть.
Прямої заборони немає, якщо лише двоє працівників, але щоб затвердити ПВТР бажано, щоб була більшість, тому що двоє можуть не погодити викладені питання, один буде пропонувати одне, а директор інше, а вже як буде більшість, то все можна регламентувати та узгодити.
До прийняття директор вже може розробити проєкт ПВТР, а щойно працевлештуєте працівників проводьте збори трудового колективу.
Більш докладно про затвердження ПВТР в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


