🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
09.04.2026 | 08:43
Відповідь надано
Уникнення розбронювання при звільненні та новому бронюванні працівника
Вітаю! Працівник на нашому підприємстві працює сумісником і має бронь. Зараз він розрахувався за основним місцем роботи та написав заяви на звільнення з сумісництва і прийняття на наше підприємство за основним місцем роботи. Чи можно якось уникнути розбронювання при звільненні та очікуванні 72 години при новому бронюванні. Дякую
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.04.2026 | 22:23
Очікує відповідь
Єдиним варіантом уникнути анулювання бронювання є прийняття на роботу за основним місцем роботи та подальше звільнення з роботи за сумісництвом. Тобто працівника потрібно спочатку прийняти за основним місцем роботи, не звільняючи з роботи за сумісництвом, а потім (через кілька днів) звільнити з роботи за сумісництвом. Таким чином, не буде часового проміжку, коли працівника уже буде виключено з реєстру у зв'язку зі звільненням та ще не буде відображено як прийнятого на роботу. Крім того, не буде підстав для анулювання бронювання, оскільки працівник продовжуватиме працювати за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
04.11.2026 | 12:20
Відповідь надано
Заробітна плата заброньованого працівника при звільненні у листопаді
Доброго дня.Підприємство критично важливе. Проконсультуйте , будь - ласка, заброньований працівник хоче звільнитися 10.11.2026р. Цікавить, яка заробітна плата за листопад місяць у нього має бути , а саме не менше 26 тис. , чи допускається до фактично відпрацьованого часу , але з…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:47
МА
Марина Ляшок
04.11.2026 | 12:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Строки для актуалізації даних військового обліку: що потрібно знати
Доброго дня , питання таке чи встановлені строки для актуалізації даних відомостей персонального військового обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:02
ОХ
Хмельницька Олена Дмитрівна
04.11.2026 | 11:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оклад працівника для бронювання: важливі нюанси та ризики
Працівник приступає до роботи 6 листопада 2026 року. Працівника подаємо на бронювання 9 листопада 2026 року.
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:07
ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
04.11.2026 | 11:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість надання декількох підряд відпусток працівниці за бажанням
Вітаю! У працівниці є невикористанні щорічні відпустки за кілька робочих років (2023-2024,2024-2025, 2025-2026). Тривалість шорічної відпустки у даної працівниці 31 к.д. (24 -щорічна основна та 7 - додаткова).Чи можна за її бажанням дати підряд декілька відпусток повної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:04
OB
Borodai Oksana
04.11.2026 | 11:22
Відповідь надано
Правильне складання графіка відпусток на 2027 рік
Як правильно скласти графік відпусток?
особа прийнята з 15.04.2026р. Відпустка основна використана 10 кал. днів. Чи правильно буде в графік відпусток на 2027р. включити 14к.д на березень (за робочий рік 2026-2027) і 24к.дня запланувати на липень 2027р…
особа прийнята з 15.04.2026р. Відпустка основна використана 10 кал. днів. Чи правильно буде в графік відпусток на 2027р. включити 14к.д на березень (за робочий рік 2026-2027) і 24к.дня запланувати на липень 2027р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:02
ЮЛ
Юлія
04.11.2026 | 11:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження відпустки після лікарняного: терміни та процедура оформлення
Добрий день. Якщо під час щорічної рсновної відпстки . працівник пішов на лікарняне. Відпустку він хоче продовжити. Коли він має написати заяву, а кадровик видати наказ? (наприклад відпустка з 20.10.2026-07.11.2026, а лікарняне з 30.10.2026-03.11.2026) останній день відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:54
СЛ
Литвиненко Світлана Миколаївна
04.11.2026 | 10:42
Відповідь надано
Заповнення звіту по інвалідам: правильні дії за різних умов
Підскажіть чи вірно ми зрозуміли звіт по інвалідам.
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:46
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.11.2026 | 10:24
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці для тимчасового працівника: рекомендації
ДОбрий день. Підкажіть будь ласка як правильно зробити запис в трудовій, якщо працівниця прийнята тимчасово на період відпустки у звязку з вагітністю та пологами основного працівника (заява, наказ), але потім в неї буде продовження роботи теж тимчасово на період відпустки по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:05
ІМ
Іванна Михайлівна
04.11.2026 | 10:23
Відповідь надано
Звільнення працівника: відпустка без збереження та компенсація відпустки
Наказ про звільнення видано заздалегідь — 03.11.2026. Дата звільнення — 13.11.2026. Одразу після підписання наказу працівник іде у відпустку без збереження зарплати з 04.11.2026 по 12.11.2026.
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:15
КА
Катерина
04.11.2026 | 10:13
Відповідь надано
Оновлені критерії військового обліку: де знайти актуальну інформацію
Вітаю
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 11:11
МА
Марчук Лариса Фадіївна
04.11.2026 | 10:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Категорії військового обов'язку мобілізованих у додатку 5 документації
категорія військового обов"язку мобілізованого в графі 2 додатку 5…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 11:07
ОЯ
Явдокименко Олена Володимирівна
04.11.2026 | 09:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо використання е-Вод для військового обліку працівників
Добрый день. Военный учет на предприятии не велся, сотрудники приняты в 2024-2026 годах, никто не брал е-ВОДы, на 30.10. 2026 попросила всех распечатать е-Вод, чтоб отправить в ТЦК додатки 4 , и заполнить Додаток 5, могу ли я указывать эти собранные Е-Воды…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:35
ОК
Оксана
04.11.2026 | 08:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги постанови 1092: дії підприємства з регіональними філіями
Добрий день! Підкажіть як підприємству виконати вимоги постанови 1092, якщо офіс в Києві та 10 філій по регіонах (в арендованих приміщеннях). Які наші дії. Дякуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:43
ВІ
Вікторія
03.11.2026 | 21:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення назв посад відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Уточнення посадових назв відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно я застосувала примітку 2 до додатка В Класифікатора професій ДК 003:2010?
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю…
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно я застосувала примітку 2 до додатка В Класифікатора професій ДК 003:2010?
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:42
ВІ
Вікторія
03.11.2026 | 21:07
Відповідь надано
Уточнення посадових назв відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно я застосувала примітку 2 до додатка В Класифікатора професій ДК 003:2010?
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю якості програмного продукту» з кодом 2131.2.
У штатному розписі…
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю якості програмного продукту» з кодом 2131.2.
У штатному розписі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:40
БЕ
Безрядіна Людмила Сергіївна
03.11.2026 | 21:05
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з військовим обліком та відрядженнями працівника
і саме складне питання
мій власник ТОВ (ТОВ відкрита в лютому 26), також він є працівником компанії виїджав з окупованої території в 22 і з того часу проживає за кордоном. Статус ВПО не має, мелітопільська прописка. Так як нашій ТОВ не вистачало витрат, бухгалтер почала…
мій власник ТОВ (ТОВ відкрита в лютому 26), також він є працівником компанії виїджав з окупованої території в 22 і з того часу проживає за кордоном. Статус ВПО не має, мелітопільська прописка. Так як нашій ТОВ не вистачало витрат, бухгалтер почала…
МК
Марія, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:48
ЮЛ
Юлія Солодько
03.11.2026 | 17:44
Відповідь надано
Чи видаляє опція "Видалити працівника" дані з Реєстру
Добрий день. Будь ласка, підкажіть в Дії на сторінці Актуалізація відомостей персонального обліку опція “Видалити працівника” видаляє працівника з Реєстру військовозобов'язаних зі списку для звіряння, чи видаляє відомості про працевлаштування працівника? Оскільки в таких списках…
МК
Марія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:03
НА
Наталя
03.11.2026 | 17:33
Відповідь надано
Як уникнути штрафів за відсутність укриттів для працівників
Доброго дня, підкажіть як бути роботодавцю (ФОП) з анйманими працівниками (магазини одягу), магазини знаходяться як в ТРЦ (є або немає укриття) так і окремо збудованих в яких немає укриття, а в зв'язку із новою постановою яка стартує з 04.12.26, робота праціників повинна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 20:48
НА
Натали
03.11.2026 | 17:26
Відповідь надано
Як виправити помилку в трудовій книжці без назви підприємства
Доброго дня! При внесенні запису до трудової книжки про прийняття не написали назву підприємства. Як виправити цю помилку. (як що це помилка))…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.11.2026 | 11:59
ЛА
Лариса
03.11.2026 | 16:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка працівника з дітьми: квоти для бронювання іншого працівника
Добрий день, наше підприємство має 50% критичності, хочемо прийняти за сумісництвом працівника, у якого є відстрочка (батько 3-х дітей) він працює за основним місцем роботи з 2020 року, чи можемо ми разроховувати на нього при розрахунку квоти для бронювання іншого працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.11.2026 | 11:06
