Відмова ПФУ в оцифруванні трудової книжки: законність та причини
Ні, не правомірна.
Пенсійний фонд України (ПФУ) не має права відмовити в оцифруванні трудової книжки, якщо вона розпочата навіть у 2010 році. Більш за все, їхня відмова повязана з тим, що вони важають,що в такому оцифруванні немає практичної потреби, оскільки дані про стаж працівників після 1 січня 2004 року вже автоматично обліковуються в електронному реєстрі застрахованих осіб. Однак це не підстава для відмови у прийнятті документа, оскільки повна історія має бути в реєстрі.
Починаючи з 2004 року, страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку на підставі щомісячних звітів роботодавців про сплату внесків.
Інформація про трудову діяльність працівника з 2010 року вже має відображатися у його особистому кабінеті на порталі ПФУ у розділі «Електронна трудова книжка».
Якщо відділення відмовляє працівник може подати скан-копії трудової книжки, дипломів самостійно через Вебпортал електронних послуг ПФУ, авторизувавшись через ЕЦП/КЕП, або ж це може зробити роботодавець.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлені критерії військового обліку: де знайти актуальну інформацію
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
Відповідь АІ схвалено експертом
Категорії військового обов'язку мобілізованих у додатку 5 документації
Є відповідь АІ
Питання щодо використання е-Вод для військового обліку працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги постанови 1092: дії підприємства з регіональними філіями
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення назв посад відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно я застосувала примітку 2 до додатка В Класифікатора професій ДК 003:2010?
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю…
Уточнення посадових назв відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю якості програмного продукту» з кодом 2131.2.
У штатному розписі…
Чи видаляє опція "Видалити працівника" дані з Реєстру
Як уникнути штрафів за відсутність укриттів для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка працівника з дітьми: квоти для бронювання іншого працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Перезатвердження графіка зміни роботи при кадрових змінах: правильно
Питання допуску до роботи мобілізованого працівника та оплата днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо кадрового обліку та підвищення посадових окладів
1.На комерційному підприємстві є декілька структурних підрозділів зі своїм структурним положенням, але з різними посадами. Чи вважається нова посада в одному структурному підрозділі новоствореною, якщо така ж посада вже існує в…
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний строк для робітників: Законодавчі нюанси і обмеження
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Відповідь АІ схвалено експертом

