Необхідність подання свідоцтв про шлюб і розлучення при скануванні трудових книжок

Ні, такого обов’язку в роботодавця немає.
Потрібно внести зміни до кадрових та облікових документів. Якщо трудова зберігається на підприємстві, то запис про зміну прізвища потрібно обовʼязково внести, нове ім’я та прізвище слід змінити на титульній сторінці особової справи, журналі обліку особових справ та в книзі обліку руху трудових книжок, якщо працівницю прийнято до 10.06.2021 і її трудова зареєстрована. Щодо повідомлення ПФУ, то роботодавець не повідомляє про зміну прізвища, не передбачено. Оцифровуємо трудову книжку, в якій мають внесені зміни щодо прізвища. Бухгалтер в об’єднаній звітності в Додатку 1 зазначить нове прізвище працівника. ПФУ бере дані про фізичну особу з останнього поданого Звіту. Тому бухгалтер зазначить працівника з новим прізвищем у в Д1, сформованій за той звітний період, в якому працівник надав Вам відомості про зміну прізвища. Якщо мова про оперативні відомості, то їх також не подають.Працівниця також має можливість самостійно оновити особисті дані на вебпорталі ПФУ, докладніше - https://www.pfu.gov.ua/zk/722246-yak-onovyty-osobysti-dani-v-elektronnomu-kabineti-na-vebportali-pfu/

Раді допомогти, звертайтесь ще!