Заповнення другої титульної сторінки трудової книжки працівника

Вітаю) Якщо у працівника у трудовій книжці не заповнена друга титульна сторінка (середина книжки) яка має бути заповнена державною мовою, її заповняє кадровик при прийомі на роботу і пише ту професію за якою саме час приймає на роботу і ставить дату заповнення поточну чи ті значення які були на стор. 1 при першому заповнені документа? Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.04.2026 | 17:16

Очікує відповідь

Відповідно до п.2.12. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text , першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Тому лише перший роботодавець, який відкривав трудову книжку має право заповнити другу титульну сторінку трудової книжки.
У разі, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідного розділу, вона доповнюється вкладишем. Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться роботодавцем за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.
Якщо українська частина незаповнена, то допускається продовження її ведення у розділі «Відомості про роботу». Якщо Ви самий перший роботодавець, який відкривав трудову книжку, то можете заповнити титульний аркуш україномовного розділу, вся інформація має бути аналогічна першій титульній сторінці. Якщо Ви вже не перший роботодавець, то титульну стрінку не заповнюйте в жодному разі, вона залишається пустою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату