Увільнення працівника: наказ у випадку мобілізації колеги
Такий наказ нічим не відрізнятиметься від стандартного.
Правила увільнення від роботи на час мобілізації для всіх однакові – будь-якого працівника, призваного на військову службу, відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) не можна звільнити (окрім його власного бажання) допоки він перебуває на військовій службі. Ця норма незмінна для всіх працівників, як основних, так і тимчасових, тож просто оформлюйте стандартний наказ про увільнення, не згадуючи у ньому про те, що працівника було прийнято на роботу на час мобілізації основного працівника (зразок наказу про увільнення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/13106).
Якщо ж основного працівника буде звільнено з військової служби раніше, аніж тимчасового, то він повернеться до своєї роботи, а тимчасового працівника Ви зможете звільнити одразу після його звільнення з військової служби за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) у зв'язку із закінченням строку трудового договору (за таких обставин строковий трудовий договір не «перетвориться» на безстроковий – просто фактично строк такого договору продовжується на період служби працівника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…

Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
Обов'язки інспектора коледжу щодо військового обліку призовників
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Документи для підтвердження освіти при зміні прізвища кадровикам
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…
Чи потрібна копія свідоцтва про народження для військового обліку
Звільнення працівниці під час воєнного стану: що робити
Врахування лікарняних у мінімальній зарплаті заброньованого працівника
Підтвердження статусу ветерана для 100% лікарняних виплат
Зміни у військовому обліку: резервісти та Додаток 5
Де вказувати графік роботи: заява чи наказ
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…


