Чи потрібно повідомляти військомат про звільнення працівника 60 років
Так, краще подати
У ситуації, коли працівнику виповнюється 60 років у день звільнення, підприємству доцільно подати повідомлення до ТЦК та СП за формою додатку 4 про звільнення.
Незважаючи на досягнення граничного віку перебування на військовому обліку в цей же день, на момент виникнення кадрової події (звільнення) працівник ще перебував у статусі військовозобов’язаного.
Чинне законодавство прямо не врегульовує таку “прикордонну” ситуацію, однак з урахуванням практики перевірок ТЦК та СП рекомендовано виходити з принципу фіксації всіх кадрових змін щодо осіб, які перебували на військовому обліку на дату події.
Подання повідомлення у цьому випадку:
не є порушенням;
дозволяє уникнути зауважень під час перевірок.
Отже, оптимальним рішенням є подання повідомлення за формою додатку 4 про звільнення такого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
Включення працівниці у графік відпусток під час декрету
Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевірка посади бізнес-аналітика та необхідні документи для неї
Питання проведення атестації та конкурсів в ОМС під час війни
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильні дії кадровика при передачі військового містечка іншим установам
Правила дій роботодавця при статусі працівника «Непридатний»
Працівник нашого підприємства, яке має статус критично важливого, наразі заброньований. Після проходження ВЛК у нього зазначено статус «Непридатний» відповідно до Наказу МОУ № 402 у редакції від 14.10.2024.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Конкурси до ОМС: дії в перехідний період після змін законодавства
Зміни у військовому обліку: нові вимоги для працівників і кандидатів
Звільнення працівника в останній день лікарняного: можливості та рекомендації
Чи краще перенести на 03 листопада…


