Зміни в посадових інструкціях: як ознайомити мобілізованих працівників
Так, включати у наказ потрібно, але з особливим порядком ознайомлення.
Отже, варто включити всіх працівників, на яких поширюються зміни (у т.ч. мобілізованих). Тому що посадова інструкція – це документ, що визначає трудову функцію за посадою, а не «фактичну присутність» працівника.
У наказі можна або включити їх у загальний перелік працівників, що мають бути ознайомлені, або окремо зазначити у тексті, наприклад:
«працівники, які тимчасово відсутні (у тому числі у зв’язку з проходженням військової служби), підлягають ознайомленню після виходу на роботу».
Але фактично ознайомити під підпис під час мобілізації неможливо і «заднім числом» ознайомлювати також неможна.
Що треба зробити вже після їх повернення:
- ознайомлюєте з актуальною редакцією посадової інструкції;
- вони ставлять підпис і дату фактичного ознайомлення;
- дата може бути пізнішою за дату затвердження – це нормально.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Ведення списків військовозобов'язаних: алфавітний порядок чи за прийомом
Є відповідь АІ
Можливі наслідки ігнорування військового обліку працівником підприємства
Відпустка працівника в перший день переведення: правові аспекти
Приклад посадової інструкції для директора з військового обліку
Необхідність документів для військового обліку при новому інспекторі
Які дані вказувати у графіку звірянь військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно додатково виплачувати заробітну плату заброньованим працівникам
Є відповідь АІ
Питання військового обліку працівника, що працює дистанційно
Є відповідь АІ
Визначення робочого періоду для відпустки лікаря на посаді
Чи має право демобілізований учасник бойових дій на відпустку
Кого призначити на керівну посаду в громадській організації
Є відповідь АІ
Документи, які потрібні для оформлення інвалідності на підприємстві
Коли подавати на бронь працівника з відстрочкою до 2026 року
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати зарплату після звільнення працівника
Чи можливо подати документи з Дії для відпустки
Як змінити адресу без візиту до ТЦК працівнику
Розрахунок квоти робочих місць для осіб з інвалідністю: нюанси
Якщо при розрахунку квоти не враховуються працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці, то фактично середньооблікова…


