Аллочка

29.04.2026 | 09:58

Відповідь надано

Порядок підтвердження трудових книжок, виданих російською мовою

Вітаю! трудова у працівника виписана на бланку, затвердж. постановлением министров ссср від 06.09.1973 № 656, де вся трудова на російській мові, включая титул де піб на російскій мові. знайома сказала, що є якись нормативний документ, яким затверджено, що кадровики якось підтверджують українською мовою, що саме ця трудова книжка належить цьому працівнику. потребую вашої допомоги на наступні питання: при скануванні трудової такого зразка які дії кадровика? яким нормативним документом передбачене підтвердження кадровиком трудової книжки працівника, яка виписана на російській мові? щиро дякую вам! ви найкращі!

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.04.2026 | 12:02

Відповідь надано

Перед скануванням трудової книжки, титульну сторінку з ПІБ, датою народження, якщо вона зазначена в текстовому форматі російськоою моваою обов’язково потрібно виправити.

Дані можна виправити на підставі паспорта і вже після виправлення відправите до ПФУ.
Інакше ПФУ не прийме цю трудову книжку, тому що не зможе ідентифікувати особу. Закресліть ПІБ (дату народження) російською мовою і внесіть ці дані українською на підставі паспорта. Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім’я, по батькові й дату народження виконує власник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text .

Підставою для внесення змін до трудової книжки, може слугувати будь-який із документів (паспорт, свідоцтво про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. На внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зробіть пояснювальний запис на підставі ID-картки чи паперового паспорта, посилайтеся на номер і дату цього документа. Запис засвідчує підписом керівник підприємства або спеціально уповноважена ним особа. Також проставте печатку підприємства або відділу кадрів».

Приклад виправлення за аналогією є за посиланням - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci#pryklady-vypravlen-u-paperovii-trudovii-knyzhtsi

Щодо трудової радянського зразка, то згідно Постанови КМУ від 27 квітня 1993 р. № 301 «Про трудові книжки працівників» трудові книжки раніше встановленого зразка обмінові не підлягають (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/301-93-%D0%BF#Text). Тобто трудова книжка дійсна, але титульну сторінку обов’язково змініть відповідно до паспортних даних, інакше ПФУ не прийме таку трудову книжку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛЕ

Леся

22.06.2026 | 20:57

Військовий облік

Відповідь надано

Дії роботодавця при прийомі працівника з окупованих територій

Доброго всім вечора. Підкажіть які дії роботодавця якщо ТЦК працівника якого приймають на роботу з окупованих територій? Дякую…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:19

Не приймати на роботу.

Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

22.06.2026 | 20:12

Військовий облік

Відповідь надано

Чи слід подаватися на критичність військового обліку зараз

Вітаю, хочемо подаватися на критичність, чи робити це зараз чи чекати якихось дат, з урахуванням змін різних…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:04

Тихої ночі

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

22.06.2026 | 19:34

Військовий облік

Відповідь надано

Нормативні акти щодо виплат заброньованим працівникам військового обліку

Вітаю, в якому нормативному акті вказано, що заброньованному працівнику щомісячно потрібно платити не менше мін.зарплати х на 2.5. Можна посилання…

МК

Марія, консультант

експерт

22.06.2026 | 20:25

Вітаю!
Це вказанот в абз.3 п. 8 Порядку №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text Враховується саме загальна сума нарахованої зарплати…Ще

ВА

Валерія

22.06.2026 | 17:32

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва

Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з сумісницва роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи те саме підприємство )…

ТК

Таміла, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:39

Потрібно.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF у разі прийняття/звільнення потрібно подавати повідомлення…Ще

ВА

Валерія

22.06.2026 | 17:29

Військовий облік

Відповідь надано

Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК

Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з основного місця роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи)…

ТК

Таміла, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:39

Потрібно.

ВМ

Мальцева Вікторія Володимирівна

22.06.2026 | 16:28

Військовий облік

Відповідь надано

Запит на форми книг обліку військових документів та бланків

Доброго дня. допоможіть будь-ласка знайти форму книг обліку бланків спеціального ввйськового обліку та обліку передавання бланків, військових квитків та особових карток, а також блокноту розписок про вилучення військово-облікових документів. дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:00

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОМ

Марченко Олена Анатоліївна

22.06.2026 | 16:02

Інше

Відповідь надано

Як ознайомити працівника з змінами під час відсутності

Добрий день! Працівник тимсаово відсутній (мобілізований, перебуває у квідпустці). За час відсутності за його посадою декілька разів змінювався оклад. Як ознайомлювати: 1) якщо немає можливості ознайомити поточною датою (відсутній зв'язок, поштове сполучення не працює тощо)? 2)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2026 | 16:51

Потрібно ознайомити мобілізованого працівника чи іншого працівника, який перебуває у відпустці.Із розпорядчим документом із кадрових питань…Ще

СК

Коблюк Сергій Володимирович

22.06.2026 | 15:20

Військовий облік

Відповідь надано

Звільнення заброньованого працівника: зарплатний критерій і облік

Якщо заброньований працівник звільняється останнім числом місяця (30 чи 31) і підприємство його розброньовує, чи потрібно дотримуватися зарплатного критерію, відповідно до Постанови № 692 , для підприємств, установ і організацій, місцезнаходженням яких є та які фактично…

МК

Марія, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:57

Так, потрібно
Незалежно від кількості відпрацьованих днів в тому місяці, в якому діяло бронювання ЗП має бути на рівні встановленого критерію.

На жаль, ця…Ще

СЛ

Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА

22.06.2026 | 14:43

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Формування штатного розпису: поради для кадровика та контролюючих органів

Вітаю. Проконсультуйте , будь - ласка. На підприємстві є у штаті лише директор. Планується збільшення штату . На що потрібно звернути увагу при формуванні штатного розпису , маю на увазі кількість працівників задіяних у виробництві та аміністративного персоналу. Скільки…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:37

Жодних законодавчих обмежень щодо кількості одночасно прийнятих працівників в Україні не існує, можете офіційно працевлаштувати хоч 200 осіб за один день.

Го…Ще

ТЕ

Тетяна

22.06.2026 | 14:42

Кадровий облік

Відповідь надано