Порядок підтвердження трудових книжок, виданих російською мовою

Перед скануванням трудової книжки, титульну сторінку з ПІБ, датою народження, якщо вона зазначена в текстовому форматі російськоою моваою обов’язково потрібно виправити.

Дані можна виправити на підставі паспорта і вже після виправлення відправите до ПФУ.
Інакше ПФУ не прийме цю трудову книжку, тому що не зможе ідентифікувати особу. Закресліть ПІБ (дату народження) російською мовою і внесіть ці дані українською на підставі паспорта. Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім’я, по батькові й дату народження виконує власник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text .

Підставою для внесення змін до трудової книжки, може слугувати будь-який із документів (паспорт, свідоцтво про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. На внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зробіть пояснювальний запис на підставі ID-картки чи паперового паспорта, посилайтеся на номер і дату цього документа. Запис засвідчує підписом керівник підприємства або спеціально уповноважена ним особа. Також проставте печатку підприємства або відділу кадрів».

Приклад виправлення за аналогією є за посиланням - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci#pryklady-vypravlen-u-paperovii-trudovii-knyzhtsi

Щодо трудової радянського зразка, то згідно Постанови КМУ від 27 квітня 1993 р. № 301 «Про трудові книжки працівників» трудові книжки раніше встановленого зразка обмінові не підлягають (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/301-93-%D0%BF#Text). Тобто трудова книжка дійсна, але титульну сторінку обов’язково змініть відповідно до паспортних даних, інакше ПФУ не прийме таку трудову книжку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!