Увільнення працівника: вплив на звітність по ЄСВ підприємства

Добрий день. У нас крититичне підприємство. Мобілізують не броньованого працівника. Знаю, що маємо наказом увільнити від роботи. Питання таке- чи включається увільненний від роботи працівник, якому не буде нараховуватись зарплата /і сплата ЄСВ/ у кількість застрахованих осіб у звітньому періодіяким нараховується з/п. Тобто чи включається він у кількість рядок 103 звіту по ЄСВ? / після його мобілізації у майбутньому/

НК

Надія, консультант

експерт

30.04.2026 | 10:44

Очікує відповідь

Ні, не включається.

До рядка 103 Розрахунку не включаються працівники стосовно яких у додатку Д1 до Розрахунку зазначено тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, оскільки їм не здійснюються нарахування зарплати у звітному періоді у зв’язку із мобілізацією.

Згідно із роз'ясненням ДПС в ЗІР рядок 103 Розрахунку заповнюється на підставі інформації, відображеної в додатку Д1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам» (далі – додаток Д1), а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді.

У Додатку 1 мобілізованих потрібно показувати. Мобілізований працівник продовжує перебувати з роботодавцем у трудових відносинах, тому його потрібно відображати в Додатку 1.

Мобілізованого працівника показуєте в Додатку 1 навіть якщо йому не було нараховано жодних виплат зі звичайною зарплатною категорією. Якщо це звичайний працівник, в графі 8 зазначаєте категорію 01. Якщо це особа з інвалідністю – 02. І обов'язково в графі 14 зазначаєте дні перебування в трудових відносинах, адже це ваш працівник, трудові відносини тривають навіть при призові на військову службу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮП

Пройдакова Юлія Юріївна

08.05.2026 | 18:15

Військовий облік

Відповідь надано