🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Сумніви в оплаті лікарняного через допомогу на дитину
Ні, Ви не помилилися.
Те, хто з батьків отримує допомогу при народженні дитини, жодним чином не впливає на можливість відкриття та оплати лікарняного будь-кому з батьків – ці виплати є незалежними одна від одної (допомога при народженні є соціальною виплатою, а лікарняний – страховою).
Ви правильно зазначили, що у Законі «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text) відсутня підстава для відмови в оплаті лікарняного, якщо допомогу при народженні дитини отримує інший з батьків. До того ж, згідно з п. 3.1 Інструкції про порядок видачі документів, що посвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ України від 13.11.2001 р. № 455 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#o4), для догляду за хворою дитиною віком до 14 років листок непрацездатності видає лікар, який лікує дитину, одному з працевлаштованих батьків, і у цій Інструкції також відсутні вимоги, що це має бути саме той з батьків, який отримує допомогу при народженні дитини.
Тож приймайте рішення про оплату лікарняного, а у разі повторного дзвінка фахівця ПФУ, повідомте, що при необгрунтованій відмові у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності Ви будете змушені подати письмову скаргу – скоріш за все, після цього проблема «зникне». Ви і наразі можете подати електронне звернення до ПФУ в кабінеті страхувальника (розділ «Комунікації з ПФУ» – «Звернення»), в якому коротко описати ситуацію і зробити запит на нормативні акти, які вказують, що отримати лікарняні по догляду за дитиною може лише той з батьків, який отримує допомогу при народженні дитини (у відповіді буде вказано, що таких норм немає).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Чи можливо отримувати зарплату, перебуваючи на службі в ЗСУ
Перенесення дня відпустки через лікарняний: як правильно оформити
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік
Наслідки невідомості військового обліку для працівників за сумісництвом
Призначення директора: дати наказу та реєстрації співпадають
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість подання інформації про переведення працівника на іншу посаду
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення наказу про прийняття на роботу з доплатами
Коректне позначення робочого часу для сумісників та працівників
Правила заповнення відомості для військового обліку у закладах освіти
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення та прийом директора: як подавати документи до ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи включати працівника в облік при бронюванні після
Якщо так, чи ставити його в колонку заброньвані, якщо станом на 01 січня він не був…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура звільнення працівника без підпису: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття кандидата за тимчасовим договором під час декретної відпустки
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
