Чи потрібно подавати пусті звіти до ТЦК про транспорт
З огляду на свіжу судову практику рекомендуємо подати звіти з прочерками за минулі періоди.
Правила та строки подання Відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці, визначені Положенням про військово-транспортний обов’язок, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. № 1921.
Зокрема, керівники підприємств подають до ТЦК двічі на рік до 20 червня та 20 грудня поточного року інформацію про: наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, водіїв, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці. З огляду на сказане, безпечніше подати відомості не пізніше 19 числа.
Багато спеціалістів і представники ТЦК вказували, що за відсутності власних транспортних засобів подавати пусту Відомість не потрібно.
Але слід врахувати свіжу судову практику. За рішенням апеляційного суду https://kadroland.com/news/9771-zvit-pro-transport-do-tck-obovyazkovii-dlya-vsix-inakse-straf, навіть якщо підприємство не має транспорту чи працівників, керівник зобов’язаний подати інформацію із нульовими показниками. Отже, безпечніше подавати звіти з прокресленнями.
Щодо звітів за минулі періоди, зокрема, за 2024 та 2025 рік, то, враховуючи позицію Суду, також радимо їх подати, щоб зупинити правопорушення. (Мова про так звані триваючі порушення, які діють до того часу, поки не будуть перервані виконанням обов'язку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


