Дії ФОП при отриманні розпорядження на найманого працівника

ФОП не веде персональний військовий облік своїх найманих працівників і не зобов’язаний виконувати розпорядження ТЦК.

Єдиним нормативним актом, який регулює порядок ведення військового обліку найманих працівників, є Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487).

Вказаним порядком визначено, що військовий облік за місцем роботи (навчання) ведуть лише юридичні особи.

В п. 47 Порядку №1487 визначено, що у разі отримання розпоряджень ТЦК (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК, керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані: «...»

З наведеного можна зробити висновок, що ФОПи не ведуть військовий облік, не мають обов’язків реагувати на розпорядження ТЦК щодо направлення до ТЦК найманих працівників.

Натомість можна не ігнорувати таке розпорядження, а надіслати у відповідь лист, в якому попросити ТЦК зазначити нормативний акт, на підставі якого вони мають право, а ФОП зобов’язаний виконувати вимоги такого розпорядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!