Включати працівників на призупиненні у середню чисельність

Добрий день. Підскажіть будь-ласка , в порядку №268 при обисленні показника середньообл.кіл. штат працівників , яказані якх ми не включаемо цн на призупиненні тд иа інші, а підскажіть, що робити якщо є працівники на НЗ, та які ьули на призупиненні та заказ на НЗ. Що з ними робити включати чи ні? Так як цей момент не прописан конкретно.

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.05.2026 | 20:44

Відповідь надано

Розрахунок нормативу здійснюємо на підставі показника середньооблікової кількості штатних працівників за нормами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату України від 28.09.2005 №286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text).
При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників враховуємо працівників за основним місцем роботи.
Працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, мобілізованих працівників, працівників з якими призупинено дію ТД включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до СКШП, окрім відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин згідно абз. 3 ч. 1 ст. 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47).

Щодо працівників, які не працюють з нез'ясованих причин, то не враховуйте їх, згідно п. 2.6.7, п. 2.6 Інструкції 286, до облікової кількості штатних працівників не включаються, зокрема, працівники, які припинили роботу без попередження адміністрації, вони виключаються із облікового складу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ГМ

Маймескул Геннадій

28.06.2026 | 17:54

Інше

Відповідь надано