Оплата лікарняного після 113 днів: умови та правила

Так, потрібно оплатити в загальному порядку.

Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду України виплачується за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності. Це передбачено частиною 2 статті 15 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309). Підстав для відмови в оплаті лікарняного немає.

Є обмеження щодо терміну лікарняного, після спливу якого хворий обов'язково направляється на огляд до екпертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи:

тимчасова непрацездатність триває безперервно протягом 120 календарних днів з дня її початку, що підтверджено медичними висновками про тимчасову непрацездатність та/або листками непрацездатності у паперовій формі. Але в даній ситуації 113 днів хвороба триває, тому обмежень немає, усі дні підлягають оплаті.

Брати в роботу лікарняний можна після набуття статусу «готовий до сплати», акий статус е-лікарняний приймає через сім днів після дати закриття. Ви, як роботодавець повинні були оплатити перші п’ять днів тимчасової непрацездатності, решта усіх днів за рахунок ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!