Зміна військового обліку: дії відповідального в організації 2026 року
Потрібно внести до списків військового обліку нову ВОС 999097 протягом 5 днів з моменту, як про це стало відомо, і надалі орієнтуватися на дані електронного ВОД з «Резерв+» як на чинний документ.
У Міноборони роз’яснили, що BOC 999 – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори.
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ №559 від 16.06.2024 року, військово-облікові документи у паперовій формі, відомості в яких не відповідають відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, вважаються недійсними.
Тобто, якщо буквально читати вказаний пункт і співвіднести його зміст з описаною Вами ситуацією, то паперовий військовий квиток Вашого працівника став недійсним, тому потрібно керуватися інформацією з електронного ВОД (роздруківка з «Резерв+»).
Натомість ми з Вами розуміємо, що в цьому випадку у військовозобов’язаного є реальна ВОС і вона з певних причин (людський фактор, технічні проблеми) не потрапила до реєстру «Оберіг». Відповідно, її немає в електронному ВОД, що сформований через застосунок «Резерв+».
В такій ситуації працівник повинен бути зацікавлений, щоб його реальна ВОС була внесена до реєстру «Оберіг». Це можна зробити шляхом відвідування ТЦК або через адвокатські запити.
Відповідальна особа може спробувати звернутися з копією військового квитка і роздруківкою «Резерв+» до ТЦК з метою звіряння списків і попросити актуалізувати дані в реєстрі «Оберіг». Але вірогідність, що ТЦК буде це робити без особистої присутності військовозобов’язаного замала.
Щодо того, з якого документу слід вносити інформацію до списків, то враховуючи вищезазначене, потрібно користуватися чинним документом. А оскільки є розбіжності у паперовому ВОД і реєстрі «Оберіг», чинним документом залишається електронний ВОД (роздруківка «Резерв+»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити переведення працівника з сумісництва на основне
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації щорічної відпустки при звільненні працівниці
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Ризики зберігання кадрових документів без належного формування справ
Кадрові накази розділені по паперових папках в залежності від строку зберігання(тим. і трив), складені в хронологічному порядку по роках(накази кожного року скріплені…
Чи потрібен журнал реєстрації трудових книжок для ФОП
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи враховувати лікарняні та відпустку для зарплатного критерію
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
Документи для соціальної відпустки працівниці з дитиною-інвалідом
Право на соціальну відпустку для працівника з трьома дітьми
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відмові працівника від підпису розірвання договору
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Внесення заяв про відпустки та компенсації у кадровий облік
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину
Звільнення під час щорічної відпустки: можливі дати та нюанси
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження статусу матері у соціальній відпустці
Як правильно оформити лікарняний для мобілізованого працівника
Затвердження наказу про порядок дій під час повітряної тривоги
Чи може банк затвердити наказ, яким буде визначено порядок дій працівників під час повітряної тривоги, та організувати ознайомлення з ним під особистий підпис?
Окремо просимо повідомити, чи допустимо включити до такого наказу положення про те, що…


