Все про гіг-контракти: документи та оформлення працівників на роботу

Паспорт та код.

Гіг-контракт поєднує в собі ознаки трудового договору і договору про надання послуг. Його особливості визначає Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» № 1667-IX від 15.07.2021 (надалі — Закон України №1667-IX).

Гіг-контракт – це цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та / або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги та забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також певні соціальні гарантії. Таке визначення надає п. 1 ч. 1 ст. 1 Закону України від 15.07.2021 № 1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».

Гіг-контракт зі спеціалістом може укладати лише резидент Дія Сіті — юридична особа, яка відповідає таким вимогам, що встановлені Законом України № 1667-IX;

На відміну від ФОП, гіг-спеціаліст не проходить реєстрацію в податковій і не звітує про отримані прибутки. Податковим агентом платника податку-спеціаліста резидента Дія Сіті є компанія, яка його залучила.

Порівняно з договорами з ФОПами, гіг-контракти містять більше соціальних гарантій для спеціалістів. Зокрема, в них унормовані:

• час виконання завдань та відпочинку;


• можливість ненормованого часу для виконання робіт;


• тривалість перерви протягом дня;


• тривалість щотижневого відпочинку, оплачуваної та неоплачуваної перерви у виконанні робіт в робочі дні;


• порядок оплати днів таких перерв у виконанні робіт;


• положення про щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт;


• тимчасова непрацездатність;


• загальнообов’язкове державне соціальне страхування гіг-спеціаліста та інші соціальні гарантії.

Розмір податків для гіг-спеціалістів і ФОПів практично не відрізняється: ПДФО — 5%, ЄСВ — 22 % від мінімальної заробітної плати, військовий збір — 1,5%. Гіг-спеціаліст, на відміну від ФОП, не складає фінансову звітність, не розраховує і не сплачує податки. Це робить компанія-роботодавець.

https://kadroland.com/news/6547-priiom-na-robotu-za-gig-kontraktom-yak-use-oformlyuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!