Чи належить подвійну оплату за понаднормові години роботи
Ні, не вважається.
У наведеному прикладі обліковий період становить один календарний рік, тож надурочні години вираховуються вже по закінченню облікового періоду, тобто після одного календарного року. У прикладі наведено графік змінності на місяць (адже його потрібно затверджувати кожного місяця), надалі ж відпрацьований працівниками час підсумовуватиметься по кожному місяцю за рік і якщо тоді буде перевищення норми годин за рік, то вже буде потрібно робити оплату «перевищених» годин у подвійному розмірі.
А от якби обліковим періодом був не рік, а місяць, тоді Іващенку В. В. та Петренку П. В. потрібно було нарахувати подвійну оплату за 16 годин як за надурочні години роботи згідно зі ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n647).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Зміни у додатку 5 до Порядку № 1487: деталі аналізу
Вимоги до співпадіння назв посад з класифікатором в Україні
Компенсація відпустки при звільненні: один день чи ні
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
Є відповідь АІ
Правильне оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Чи правильно буде в наказі зазначити: надати відпустку без збереження…
Чи необхідно коригувати категорію рангу працівника в ОМС
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ
Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів
Оформлення трудових книжок: накази, видача та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Є відповідь АІ
Документи для працевлаштування працівника без трудового стажу: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо документів, які має надати працівник при першому працевлаштуванні.
Працівник раніше не перебував у трудових відносинах, не має паперової трудової книжки та не може сформувати витяг з електронної трудової книжки, оскільки в…
Ведення військового обліку для ТОВ та його філії в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників
Є відповідь АІ


