Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Оформлення виплат доньці працівника після його смерті: документи та норми
ВА
Валентина
20.05.2026 | 10:03
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення виплат доньці працівника після його смерті: документи та норми

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю працівника та виплати належних сум його повнолітній доньці.
Від доньки надано:
свідоцтво про смерть працівника;
свідоцтво про народження, яке підтверджує родинний зв’язок;
паспорт, РНОКПП;
заяву на виплату належних сум та видачу трудової книжки.
Чи зобов’язаний роботодавець додатково вимагати:
довідку/витяг про місце проживання доньки;
підтвердження спільного проживання з померлим;
довідку про склад сім’ї?
Чи можливо потрібні ще якісь документи для законної виплати належних сум саме повнолітній доньці без оформлення спадщини?
Буду вдячна за посилання на норми законодавства, офіційні роз'яснення
АК
Анна, консультант
експерт
20.05.2026 | 18:56
Очікує відповідь

Наданих документів вистачить.


Згідно з вимогами ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України та ч. 6 ст. 83 КЗпП, суми заробітної плати та інших виплат, не одержаних померлим працівником за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.


Документами, що підтверджують, що людина буда членом сім’ї померлого є копія:



  • свідоцтва про шлюб,

  • копія свідоцтва про народження (про усиновлення)),

  • документ, який підтверджує смерть;

  • можлива (але не є обов'язковою) також довідка, щоб довести проживання з померлим.



У разі коли ніхто не з'явився із свідоцтвом про смерть, тоді кошти входять до спадщини отримаж той хто вступить.


Більше тут:


https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541


https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734


https://smu.dsp.gov.ua/inspektor-pratsi-nadav-roz-iasnennia-robotodavtsiu-shchodo-problem-z-vyplatoiu-zaborhovanosti-po-zarobitnii-plati-pomerloho-pratsivnyka/


Раді допомогти, звертайтесь ще!

БА
Багач Наталія Миколаївна
20.05.2026 | 19:02
Інше
Відповідь надано

Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання

Доброго дня. Хочемо прийняти ще одну працівницю, вона теж навчається на денному відділенні ВНЗ. Чи можна прийняти її за сумісництвом, якщо вона напише таку заяву на прийняття?
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…

2

ЖА
Жанна
20.05.2026 | 18:45
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо взяти 24 дні відпустки в червні

Вітаю! Чи може працівник за графіком відпусток брати відпустку на 24 к.д. з 07.06.26(неділя) по 30.06.26?
Чи так краще не робити?
Дякую…

3

ТЕ
Тетяна
20.05.2026 | 17:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні

Добрий день.
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…

4

NA
Nataliya
20.05.2026 | 16:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи правильно вказати оплату пропорційно відпрацьованому часу

Добрий день! Приймаємо працівника на роботу за основним місцем роботи 8 годин. Чи буде помилкою, якщо в наказі написати " оплата пропорційно відпрацьованому часу"…

4

АЛ
Алла
20.05.2026 | 16:48
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника

Добрий день. На нашому підприємстві одна із начальників відділу пішла у соціальну відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Чи необхідно закріпити виконання обовязків начальника відділу за заступником начальника відділу на час її перебування у відпустці додатковими…

5

ОМ
Мельник Ольга Миколаївна
20.05.2026 | 16:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду

Добрий день. Напишіть будь ласка алгоритм дій кадровика, тколи співробітник відмовився від ідентифікаційного коду. В які органи повинен кадровик подати цю інформацію чи працівник сам її надає…

9

НА
Наталія
20.05.2026 | 15:55
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: звіт про транспорт без активів чи прочерки

Доброго дня.ТОВ немає на балансі жодного транспортного засобу чи здавати звіт про транспорт з прочерками…

5

УК
Угрін Катерина Богданівна
20.05.2026 | 15:45
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства

Доброго дня, підскажіть, будь ласка, як правильно подати повідомлення про зміну директора в ТЦК, якщо він є також відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві…

7

МА
Марія
20.05.2026 | 15:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливо створити посаду помічника оператора верстатів

Чи можна до посади Оператор верстатів з програмним керуванням додати слово помічник утворивши посаду Помічник оператора верстатів з програмним керуванням…

3

НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
20.05.2026 | 15:23
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника

Добрий день. Чи потрібно актуальне ВЛК забронньованому працівнику при виїзді за кордон? Дякую…

11

НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
20.05.2026 | 15:22
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон

Добрий день. Які документи потрібно заброньованому працівнику при віїзді за кордон на час щорічної відпустки. Дякую…

5

ОМ
Максимова Ольга
20.05.2026 | 14:44
Інше
Відповідь надано

Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як бути в наступній ситуації: працівника в пт 15.06.2026 забрали на вулиці тцк та поліція і він вже в Десні зараз. Чи повинні якісь офіційні документи надійти на підприємство? Як його табелювати? (ІН чи якось інакше)? Як оформити все вірно, щоб з…

4

ІД
Давиденко Інна Валентинівна
20.05.2026 | 14:42
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правила вказування посади працівника у наказах кадровика

Добрий день! Як правильно вказати посаду працівниці в наказі про встановлення надбавки за вислугу років, якщо працівниця працює за сумісництвом на 0,5 сесетра медична з дієтичного харчування, а за основним місцем роботи прийнята на 0,5 сестра медична з фізіотерапії, але на…

7

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
20.05.2026 | 14:41
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії

Добрий день, можна дізнатися, якщо немає комісії чи уповноваженої особи для призначення лікарняного, тоді на кожне лікарняне повинен видаватися наказ директора на згоду нарахування і виплати лікарняного…

5

НА
Наталия
20.05.2026 | 14:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників

Доброго дня! Змінюємо штатний розпис, у зв"язку з підвищенням посадових окладів, але на різні відсотки. Чи правильними будуть мої дії:
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…

5

ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
20.05.2026 | 14:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі

Добрий день! Потрібна консультація щодо правильного кадрового оформлення змін у штатному розписі.
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

5

ОЛ
Ольга
20.05.2026 | 14:28
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти ФОПу

У фопа з помилкою написане прізвище в трудовій книжці. Роботодавець який зробив помилку вже немає.Чи може діючий фоп самостійно зробити виправлення в трудовій. Якщо ні то яким чином це виправити. Можливо потрібно долучити інші документи для пенсійного фонду…

4

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
20.05.2026 | 14:15
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно щорічно видавати накази про святкові дні

Чи потрібно кожен раз з прийняттям Указу Президента щодо подовження військового стану готувати наказ Про організацію роботи на підприємстві на відповідний період щодо визнання робочими колишні святкові дні…

16

ЕЛ
Елена
20.05.2026 | 14:14
Відпустки
Відповідь надано

Правила надання додаткової відпустки при вихованні дітей

Доброго дня, у нас працівниця була у відпусткі по догляду за дітьми до 3-х років з 2012 по 2017 та з 2018 по 2026, у неї 6 дітей. Відпустка закінчилася 16.05.2026, тепер вона хоче використати додаткову відпустку, чоловік не використовував. За які роки ми маємо право їй надати цю…

4

НА
Наталія
20.05.2026 | 14:05
Інше
Відповідь надано

Зміна посади директора закладу освіти: порядок дій та накази

Бачу що зараз вже немає у класифікаторі посади Директор навчально-виховного закладу (середньої загальноосвітньої школи, спеціалізованої школи, гімназії, інтернату і т. ін.). Тепер за класифікацією 1210.1 є найблище підходяща посада: Керівник (директор) закладу загальної…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 7628

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняЗміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі порадиКоротко про головне за тиждень 11.05-15.05.2026
Усі популярні відео

Моніторинг перевірок 2026 Перевірте своє підприємство за хвилину

Перевірити безкоштовно

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи