Перевірка розрахунків квоти для працевлаштування людей з інвалідністю
94 прац.середньоспискова чисельність разом з зовнішніми сумісниками,5 мобілізованих,28- з шкідливими умовами праці,2 -зовнішніх сумісників.
Розрахунок 94-2-28+5=69
4% від 69=2,76=3чол.
Чи все правильно?Дякую
Норматив буде 3 особи. Проте не зовсім зрозуміло хто у вас включається до 94 осіб. Проте зовнішні сумісники не будуть враховуватись до СКШП та до нормативу. Мобілізовані працівники(якщо це основне місце роботи), включаються. Працівників, шо працюють у шкідливих умовах праці можна виключити із СКШП для нормативу, але тільки у випадку, якщо вони відповідають вимогам порядка 490. В постанові 490 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF#Text зазначено, що виключати із СКШП можна штатні одиниці які віднесені до посад із шкідливими умовами праці, в тому числі важкими та напруженими умовами праці (3 клас); з небезпечними умовами праці (4 клас). Вам варто звернутись до інспектора з охорони праці, щоб він підказав по яких посадах встановлено такі класи умов праці. Якщо посада підходить до вимог наказу 248 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14#n14 , є атестація, то можна виключити із СКШП для розрахунку нормативу.
Отже, якщо у вас загальа кількість працівників 94, з них 2 зовнішні сумісники (не включаються), 28 працівників що працюють в шкідливих умовах і відповідають умовам порядку 490 (не включають), 5 мобілізованих працівників (включають), то СКШП = 94-2-28=64, Норматив 64х4% = 2,56=3 ос.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…
Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника
Терміни перепідтвердження критичності військового обліку: до якої дати
Звільнення директора за сумісництвом та прийняття на основне місце
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Правильність надання відпусток науково-педагогічним працівникам у 2026 році
25 по…
Військовослужбовці мають право на працевлаштування в ТОВ
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

