Документи для підтвердження права на відпустку одному з батьків

Трудове законодавство не надає перелік необхідних підтвердних документів для надання такої відпустки одному із батьків чи за її компенсацію при звільненні, тому роботодавець сам може прийняти рішення щодо наявності таких документів.

Якщо працівник не може надати довідку з роботи другого з батьків з об’єктивних причин (є безробітним, приватним підприємцем тощо), то відповідними документами можуть стати: витяг з електронної трудової книжки з порталу електронних послуг ПФУ, дані про трудовий та страховий стаж із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування ПФУ, довідка про зайняття підприємницькою діяльністю тощо).

Можливий також варіант, коли мати просто пише заяву і зазначає факт про те, що батько дітей не перебуває у трудових відносинах, а є ФОП, відповідно не має права на цю відпустку.

Отже, оскільки законодавство не визначає конкретного переліку документів та навіть взагалі не вимагає подання документів, роботодавець приймає рішення самостійно і може прийняти будь-який документ, в т.ч. заяву з особистим твердженням працівнці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!