Правила оформлення записів про навчання та зміни прізвища
Запис про навчання – одним рядком після закінчення закладу освіти, зміна прізвища – шляхом закреслення попереднього та внесення нового прізвища з пояснювальним записом на внутрішньому боці обкладинки.
Запис про навчання вносять до трудової книжки після отримання працівником диплому (саме його реквізити потрібно вказувати у графі 4). Виглядати ж запис має таким чином: «З такої-то по таку-то дати навчався у закладі такому-то».
Щодо зміни прізвища, то згідно з п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), керівник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи виконує на підставі відповідних документів зміну записів на титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім'я, по батькові чи дату народження працівника шляхом внесення нових даних з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки. Зробити це потрібно таким чином: однією рискою закреслити на титульній сторінці попереднє прізвище та зверху вписати нове, а на внутрішньому боці трудової книжки зробити, приміром, такий запис: «Прізвище таке-то змінено на таке-то у зв'язку з укладенням шлюбу на підставі свідоцтва про шлюб серії ___ № ______, виданого Відділом державної реєстрації актів цивільного стану від такої-то дати». Запис потрібно засвідчити підписом керівника підприємства або уповноваженої ним особи, а також проставити печатку підприємства або відділу кадрів (за наявності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації
Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ
Оформлення відпустки без збереження: нюанси та кількість днів
Зміна термінів контракту головного лікаря: можливості та нюанси
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…
Зміна тривалості робочого дня при підсумованому обліку часу
Внесення змін до трудової книжки: хто відповідальний за запис
Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора
Переведення працівника між підрозділами: можливості та обмеження
Чи має заступник право на доплату під час виконання обов'язків
Як правильно оформити невихід працівника на роботу
Що таке галузеві угоди та їхня роль у трудових відносинах
Є відповідь АІ
Правильне відображення робочих годин у табелі для працівника
Що правильно написати у табелі колонка " всього днів", якщо працівник відпрацював за день 4 години: 0.5 чи 1…
Дії кадровика щодо звіряння військового обліку працівників підприємства
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Є відповідь АІ


