Отримання електронної трудової книжки: оцифровка не потрібна
Ні, сам факт того, що витяг з ЕТК сформувався, ще не означає, що паперова трудова книжка вже повністю оцифрована.
Сформований витяг варто порівняти з паперовою трудовою книжкою — тоді буде видно, чи всі записи перенесені до електронної трудової.
Також ознакою того, що дані внесені саме за результатами передачі сканкопій, може бути заповнення у витягу графи «Дата запису (за сканованими документами)».
Водночас у витягу можуть бути відображені лише дані, що вже є у системі персоніфікованого обліку через подану бухгалтерську звітність. Тому якщо працівник має попередній трудовий стаж, особливо за періоди, які могли не потрапити до електронних даних, і паперову трудову ще не оцифровували — витяг може містити не всі записи.
Тому потрібно перевірити, чи збігаються записи у витягу та паперовій трудовій, чи не відсутні записи, внесені лише до паперової книжки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Поєднання навчальної практики та роботи: документи і оформлення варіантів
Заборона на зовнішнє сумісництво для директорів комунальних установ
Необхідність індивідуальних наказів про ознайомлення працівників з окладами
Визначення посади Архітектор-стажист в кадровому обліку підприємства
Перелік документів для проходження перевірки з військового обліку
Правильний облік водіїв: як врахувати менеджерів і водіїв
Перехід на друкарське оформлення заяв працівників: рекомендації та поради
Підкажіть, будь ласка, як запровадити ці зміни?
Дякую…


