Як правильно внести дату народження у трудову книжку
Підкажіть, будь ласка, як правильно виправити ситуацію: у працівника на титульній сторінці відсутня дата народження. Чи можу я дописати дату народження? (тр.книжка заведена давно, не на нашому підприємстві).
Дякую.
Так, оптимальніше просто дописати дату.
Якщо не було проставлено лише дату народження (підпис особи, що заповнювала трудову книжку, та печатка є), то краще просто цю дату дописати (без будь-яких пояснювальних записів) – не варто привертати додатковими записами увагу до того, що дату народження не було вчасно проставлено, оскільки фактично це не змінює відомості.
Це не зовсім «правильно» (потрібно було б вносити також пояснювальний запис на внутрішньому боці обкладинки трудової книжки), проте оскільки це не зміна даних, а дописування пропущених, то у цьому немає жодного сенсу (адже дату народження могли дописати і на підприємстві, на якому заповнювалася титульна сторінка трудової книжки, виявивши, приміром, через день, що дату народження не вписали).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Введення письмових трудових договорів: порядок оформлення та рекомендації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


