
Проблеми з підтвердженням трудового стажу через непідконтрольний Крим
Звернутися із заявою до спеціальної Комісії при ПФУ або ж до суду.
Якщо в трудовій книжці є неточні записи чи нечіткі печатки щодо роботи на підприємствах, розташованих на непідконтрольних Україні територіях, стаж підтверджують Комісії з питань підтвердження стажу роботи при Головних управліннях ПФУ. До Комісії необхідно буде надати заяву щодо підтвердження стажу роботи, трудову книжку, а також контактні дані не менш як двох свідків, які знають заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві і мають документи про свою роботу за період, щодо якого вони підтверджуватимуть роботу заявника. Детальніше процедуру подання документів до Комісії наведено у роз'ясненні ПФУ: https://www.pfu.gov.ua/zp/385256-yakyj-poryadok-pidtverdzhennya-periodiv-roboty-na-pidpryyemstvah-roztashovanyh-na-tymchasovo-okupovanij-terytoriyi/.
У разі ж, якщо і Комісія відмовить у зарахуванні періоду роботи в Криму до стажу, то необхідно буде звернутися з позовом до Окружного адміністративного суду щодо визнання рішення Комісії протиправним та вимогою зобов'язати ПФУ зарахувати 12 років стажу до загального страхового стажу. На відміну від ПФУ, суд оцінює не формальну якість відбитку печатки, а сам факт ведення трудової діяльності, тож якщо у трудовій книжці наявні записи про відповідні періоди роботи, то суд зобов'язує ПФУ зараховувати їх до стажу, базуючись на позиції, що нечітка печатка є виною відділу кадрів радянського підприємства, за яку громадянин не може нести відповідальність. Також можна звертатися до суду і одразу – без попереднього подання заяви до Комісії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації
Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ
Оформлення відпустки без збереження: нюанси та кількість днів
Зміна тривалості робочого дня при підсумованому обліку часу
Внесення змін до трудової книжки: хто відповідальний за запис
Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора
Переведення працівника між підрозділами: можливості та обмеження
Як правильно оформити невихід працівника на роботу
Є відповідь АІ
Правильне відображення робочих годин у табелі для працівника
Що правильно написати у табелі колонка " всього днів", якщо працівник відпрацював за день 4 години: 0.5 чи 1…
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Є відповідь АІ
Правильна назва посади для помічника менеджера в торгівлі
Допоможіть будь ласка правильно підібрати назву посади для людини яка буде допомагати менеджеру в оптовій торгівлі код 1452. Чи коректно буде утворити просто помічник менеджера в оптовій торгівлі…
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Є відповідь АІ
Переведення кухарів: чи можна використати результати атестації
Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…


