Запитання щодо перепідтвердження критичності та термінів бронювання працівників

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, щодо питання правильного обчислення СКШП для нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю. Вже заплуталась. Виключаємо зі СКШП працюючих на робочих місцях з шкідливими умовами праці. Не виключаємо мобілізованих. А як бути з…

Відповідь надано

Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.08.2026 | 16:32

Так, таких працівників виключаєте, оскільки йдеться про важкі і шкідливі умови праці.

При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування…Ще

КЕ

Келеберда Оксана

31.08.2026 | 13:37

Доброго дня!підскажить будь ласка повний алгорітм дій по переоформленню права на відстрочку. Наш працівник вступив на дуальну форму навання до техникума, Працівник заброньований на нашому підприємстві, 31 серпня навчальний заклад вносить данні про студентів які зараховані на 1-й…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку

СК

Світлана, консультант

експерт

31.08.2026 | 15:35

Військовозобов`язаний не може одночасно мати два види відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації (далі - відстрочка).

Тобто…Ще

ТК

Купко Тетяна Павлівна

31.08.2026 | 13:18

Вітаю! Замовивши відомості на порталі дія з ЄДР призовників, військовозабовязаних та резервістів необхідно надати довідку про кількість військовозабовязаних на підприємстві для критичності подачі пакету документів і виявили розбіжності і змінилась форма немає загальної кількості…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства

СК

Світлана, консультант

експерт

31.08.2026 | 15:24

Нагадаємо, що інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства, установи чи організації можна подати довідкою…Ще

ЛА

Артеменко Лариса

31.08.2026 | 12:20

Добрий день. У нас знов питання із "зірочкою" стосовно надання соціальної відпустки. Жінка має двох синів 2009 та 2013 років народження від різних батьків. І вона вдова, бо обидва батька померли. За 2024 рік ми їй надали 17к.д. соціальної відпустки, як матері двох дітей до 15…

Відповідь надано

Соціальні відпустки для вдови з двома дітьми: розрахунок днів

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.08.2026 | 16:25

Вона одинока мати (вдова) для кожної дитини, це окремі підстави, тому потрібно надати або компенсувати 17 к.дн. відпустки.

Відповідно до ст. 19 Закону…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

31.08.2026 | 12:05

Доброго дня, чи можемо ми прийняти працівника з розшуком. якщо так, то які наші дальші дії. дякую…

Відповідь надано

Прийом працівника з розшуком: законні дії та рекомендації

СК

Світлана, консультант

експерт

31.08.2026 | 12:46

Так.

Прийняти на роботу військовозобов`язаного зі статусом "У розшуку" у ВОД можливо. Проте роботодавець не може прийняти на роботу, якщо претендент на…Ще

АЛ

Ліпунова Анжела Анатоліївна

31.08.2026 | 11:17

Вітаю. Працівник написав заяву на 4 дня відпустки без збереження заробітной плати. Після того як працівник знов приступив до роботи надав довідку про те що він здавав кров у день в який знаходився у відпусці без збереження. Повинно ли підприємство оплачувати день здавання крові…

Відповідь надано

Оплата дня здавання крові під час відпустки без збереження

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.08.2026 | 16:09

Ні. Працівник не має гарантій, як донор, якщо здавав кров в період відпустки без збереження зарплати.

Керівники підприємств, установ, закладів, організацій…Ще

СП

Проценко Світлана

31.08.2026 | 11:15

Добрий день. Заброньований співробітник виїхав за кордон у відпустку. Чи можна йому, за потреби, продовжити відпустку для продовження його перебування за кордоном…

Відповідь надано

Чи можна продовжити відпустку співробітника за кордоном

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.08.2026 | 16:06

Так.

Заброньовані працівники є такими ж працівниками, як і не заброньовані. Тому роботодавець має право продовжити йому відпустку або запровадити…Ще

Nataliya

31.08.2026 | 11:10

Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною. Хоче звільнятися. Чи потрібно на неї робити наказ на вихід на роботу? Чи тільки наказ на звільнення…

Відповідь надано

Чи потрібен наказ на вихід з декретної відпустки

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.08.2026 | 13:33

Лише наказ про звільнення.

Можна звільнится під час будь-якої відпустки, якщо це звільнення не з ініціативи роботодавця. Видавати наказ про переривання…Ще

МА

Марія

31.08.2026 | 10:54

Як правильно оформити наказ про тимчасове покладення обов’язків з ведення військового обліку на головного бухгалтера у зв’язку з відпусткою відповідального працівника? Чи можна покласти ці обов’язки без встановлення доплати…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення наказу про покладення обов’язків під час відпустки бухгалтера

ЕК

Еліна, консультант

експерт

31.08.2026 | 14:36

Для оформлення такої управлінської дії керівник має видати кадровий наказ «Про тимчасове виконання обов’язків відповідального за військовий…Ще

СВ

Світлана

31.08.2026 | 10:35

Вітаю. Приймаємо співробітника , який знаходиться на обліку СМТО СБ України. Підкажіть, будь ласка, він повинен нам надати паперовий військовий квиток? Чи відправляти Повідомлення про призначення і якщо відправляти то куди…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: вимоги до документів для нового співробітника

СК

Світлана, консультант

експерт

31.08.2026 | 12:43

Так, військовозобов`язаний, який перебуває на військовому обліку в СБУ, має мати паперовий військово-обліковий документ.

При цьому щодо такого…Ще

ЮВ

Вєдєрнікова Юлія Павлівна

31.08.2026 | 09:26

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення обліку неявок у табелі: робочі чи календарні дні

Доброго дня. Неявка з нез'ясованих причин (коли прцівник відсутній на роботі кілька місяців) в табелі проставляється в робочих чи календарних днях…

ОК

Олена, консультант

експерт

31.08.2026 | 10:19

В робочих днях.

Кодом "НЗ" (або "28") слід відмічати лише дні неявок на роботу, тобто робочі дні за графіком працівника. Вихідні дні кодом "НЗ" помічати…Ще

МЮ

Марина Юріївна

31.08.2026 | 09:05

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника, що загинув: порядок оформлення для роботодавця

Дізналися, що по мобілізованому працівнику, який вважався безвісти зниклим, отримали підтвердження та поховали вже. Які подальші дії роботодавця. Як правильно оформити звільнення…

ОК

Олена, консультант

експерт

31.08.2026 | 10:38

Підставою для припинення трудових відносин з загиблим працівником є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або або рішення суду про оголошення…Ще

АЧ

Чучмій Андрій Володимирович

31.08.2026 | 08:51

Доброго ранку! Питання щодо працівника, який заброньований, але він поступив і став студентом. Йому треба анулювати броню чи відстрочка зявиться автоматично? Зазделегіть вдячний…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання про анулювання броні при вступі студента на навчання

СК

Світлана, консультант

експерт

31.08.2026 | 12:28

Військовозобов`язаний не може одночасно мати два види відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації (далі - відстрочка).Тобто…Ще

ВФ

Віра Федорівна

31.08.2026 | 08:32

Як оформити компенсацію відпустки за двох дітей до 15 років…

Відповідь надано

Оформлення компенсації відпустки для батьків двох дітей до 15 років

ОК

Олена, консультант

експерт

31.08.2026 | 10:34

Компенсація невикористаної додаткової соціальної відпустки виплачується лише при звільненні працівника.

Відповідно до ст. 24 Закону № 504…Ще

ОГ

Грицан Олена

30.08.2026 | 15:18

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в НГО якщо співробітник у декретній відпустці і контракт продовжений ще на рік, то чи зобовʼязана організація весь цей час оплачувати послуги медичного страхування? Тобто чи маємо ми забезпечувати такого співробітника медичною страховкою…

Відповідь надано

Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

30.08.2026 | 19:41

Сам факт перебування працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною не створює автоматичного…Ще

ВІ

Віктор

30.08.2026 | 11:53

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси

Добрий день. В критично важливе підприємство приймаємо працівника. Наказ і заява написані п'ятницею 28.08 а приймаємо з 01.09. Підкажіть будь ласка чи можна в пенсійний повідомлення подати 31.08 чи потрібно не скоріше ніж перший робочий день, тобто 01.09…

НК

Наталія, консультант

експерт

30.08.2026 | 18:47

01.09( не пізніше 02.09)

Оперативні відомості до ПФУ потрібно передати не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття, переведення, звільнення тощо…Ще

НА

Наталя

30.08.2026 | 08:34